Job-Nr. MTR/78517
Stellenangebot: Personalleiter (m/w/d) - Innovativer Mittelstand im Bereich Interieur
Das Unternehmen
Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Das Hanseatische Personalkontor (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Unser Mandant ist ein international erfolgreicher und führender Spezialist im Bereich technisch anspruchsvoller und innovativer Artikel für Innenräume. Das mittelständische und inhabergeführte Familienunternehmen mit rund 300 Beschäftigten, welches sich auf einem starken Wachstumskurs befindet, überzeugt durch seine stetig weiterentwickelte Produktpalette und einer professionellen Kombination aus Kreativität, Flexibilität und Nachhaltigkeit. Flache Hierarchien, Freiraum für neue Ideen und ein angenehmes, familiäres Arbeitsklima sorgen für eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre.
Im Zuge der beschriebenen Expansion suchen wir einen international ausgerichteten, proaktiven und führungsstarken Personalleiter (m/w/d).
Diese Leitungsfunktion umfasst die klassischen HR Aufgabengebiete von der Einstellung und der Betreuung der Mitarbeiter bis hin zur Führung von Trennungsgesprächen. Anhand der Unternehmensziele erarbeiten Sie die zukünftige Personalstrategie und setzen diese langfristig um. Sie betreuen das gesamte Spektrum des Personalwesens.
Wenn Sie vielseitiges Arbeiten schätzen, sich in mittelständischen Strukturen "zu Hause" fühlen und nach einer echten Perspektive mit Gestaltungsspielraum Ausschau halten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Referenz MTR/78517)!
Ihre Aufgaben
- Führung und Entwicklung der Personalabteilung zu einem internen Dienstleister
- Verantwortung der operativen und strategischen Personalarbeit
- Beratung und Betreuung von Führungskräften als proaktiver Dienstleister in allen personalwirtschaftlichen, rechtlichen und strategischen Themenfeldern
- Fachliche und disziplinarische Berichtslinie direkt an die Geschäftsleitung/kaufm. Leitung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes fachspezifisches Studium oder fundierte kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildungen im Bereich Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung mit breitem Know-how in leitender Position im Personalwesen in einem international ausgerichteten mittelständischen Unternehmen oder in einem Konzern mit mittelständischen Strukturen
- Sicheres Gespür für Menschen und Situationen
- Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht
- Sehr guter Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse von Zeiterfassungs- und Lohnabrechnungsprogrammen (idealerweise DATEV-Lodas)
- Hohe IT-Affinität
- Sichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift
Ihre Vorteile
- Eine langfristige, spannende berufliche Perspektive mit viel Gestaltungspotential und hoher Eigenverantwortung
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen mit stabilen Strukturen
- Ein angemessenes, leistungsgerechtes Vergütungspaket
- Ein familiäres Umfeld mit schnellen Entscheidungswegen und die Möglichkeit, aktiv zum weiteren Unternehmenserfolg beizutragen
Der Einsatzort
Sauerland