Das richtige Personal für die Versicherungswirtschaft
Ihre Personalberatung für Versicherungen und Vorsorge
Die Branche steht aktuell vor verschiedenen Herausforderungen. Im Mittelpunkt der Transformation stehen insbesondere große digitale und regulatorische Projekte. Unser Recruiting für Versicherungen liefert Ihnen effizient die Mitarbeiter mit der richtigen fachlichen Expertise.
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Erfahrung
Personalberatung heißt bei uns: ganzheitliche Betreuung durch erfahrene Ansprechpartner und eine realistische Einschätzung. Unsere Berater kennen den offenen wie auch den verdeckten Arbeitsmarkt für Versicherungen.
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Netzwerk
Wir kombinieren persönliche Kontakte mit modernen Recruiting-Tools – so erhalten Sie zeitnah überzeugende Vorschläge für potenzielle neue Mitarbeiter.
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Qualifikation
Durch strukturierte Interviews und Eignungsdiagnostik arbeiten wir effizient - und präsentieren Ihnen nur geeignete Persönlichkeiten, die zu Ihrem Unternehmen passen.
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Fairness
Unsere Preisstruktur ist transparent. Deshalb zahlen Sie nur für die Leistungen in der Personalvermittlung, die Sie benötigen. Das durchschnittliche Honorar liegt bei 25 % – ohne versteckte Kosten.
Wir finden die passenden Mitarbeiter für Versicherungen
Vereinbaren Sie jetzt eine unverbindliche Beratung. Wir besetzen Ihre Positionen passend zu Ihrer Suche: ob Mitarbeiter für die betriebliche Krankenversicherung oder für einen Finanzdienstleister aus dem Umfeld. Als Ihre Personalberatung für Versicherungen finden wir qualifizierte Fachkräfte und Führungskräfte für verschiedene Berufe.
Wie wir arbeiten
Die richtige Wahl: Unser Recruiting-Prozess
Als spezialisierte Personalberatung für die Versicherungsbranche übernehmen wir für Sie alle Aspekte der Personalvermittlung. Unsere Headhunter suchen exklusiv für Sie die besten Talente, etwa für die Leitung einer Krankenversicherung oder Experten für die betriebliche Altersvorsorge. Suchen Sie Spezialisten, zum Beispiel für Finanzen und Verträge? Sprechen Sie uns an!
Briefing und Anforderungsprofil
Wir analysieren den Arbeitsmarkt im Sektor Versicherungen für Sie und erstellen für das Recruiting gemeinsam ein Suchprofil, individuell abgestimmt auf Ihr Unternehmen.
Identifikation von Kandidaten
Ob durch Direktansprache, Netzwerk, Anzeigen oder gezielte Suche: Unsere Headhunter finden Talente, die Ihrer Position gerecht werden – nicht nur auf dem Papier.
Vorauswahl und Interviews
Wir lernen Kandidaten kennen, prüfen Qualifikationen und stellen Ihnen nur potenzielle Mitarbeiter vor, die zu Ihren Anforderungen passen.
Begleitung der Auswahlphase
Wir sind während der persönlichen Kennenlern-Termine an Ihrer Seite und begleiten auf Wunsch alle Treffen mit Kandidaten - neutral, professionell und beratend.
Vertragsverhandlungen
Während der Gespräche bis zur Einstellung agieren wir als Partner für unsere Kunden und Kandidaten - für eine Verbindung, die fachlich und menschlich passt.
Die Versicherungsbranche in Deutschland
Die Branche der Versicherungen kommt nicht umhin, sich noch weiter zu digitalisieren, um in Zukunft Kundenbedürfnisse, betriebliche Effizienz und regulatorische Vorgaben, neue Risiken und Marktanforderungen unter einen Hut zu bringen. So bedeutet etwa die Umsetzung des 2025 in Kraft getretenen Digital Operational Resilience Acts (DORA) für viele Unternehmen im Sektor Versicherungen einen Kraftakt. Sie benötigen Spezialisten, die den Wandel in Richtung Digitale Resilienz und Cybersicherheit umsetzen können. Zudem sind viele IT-Systeme veraltet und müssen überholt oder erneuert werden, um wichtige Neuerungen wie eine stärkere Automatisierung von Prozessen, etwa bei Verträgen, überhaupt zu ermöglichen. Der Siegeszug von Künstlicher Intelligenz verspricht, auch bei den Versicherungen Potenziale zu heben und den Fachkräftemangel zumindest etwas abzufedern, insbesondere bei Routineaufgaben. KI-Agenten können Aufgaben autonom erledigen, was vor allem in der Kundenbetreuung, Schadenbearbeitung und Risikoanalyse neue Möglichkeiten eröffnet. Im Bereich Gesundheit können Versicherer durch den Einsatz von elektronischen Gesundheitsakten, Telemedizin und Fernüberwachung ihre Produkte effizienter gestalten. Die gesetzlichen und privaten Versicherungen, insbesondere die Krankenversicherung, können mehr Leistungen anbieten, die Versicherte zu stärkerer Prävention und Vorsorge animieren - so kann der Versicherungsschutz in der Folge günstiger werden. Darüber hinaus hat Big Data auch die Unternehmen der Versicherungsbranche erreicht. Der Bedarf an IT-Fachpersonal, auch mit KI-Expertise, und Mitarbeitern aus dem MINT-Segment (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) wächst auch in der Versicherungsbranche.
HAPEKO - Personalvermittlung für Versicherungen
Sie gehören zu den rund 500 Versicherungsunternehmen in Deutschland und benötigen Unterstützung bei der Personalgewinnung? Egal, ob Sie als global agierender Konzern tätig sind oder ein mittelständisches Versicherungsunternehmen führen: Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre offenen Stellen mit den passenden Kandidatinnen und Kandidaten zu besetzen, und zwar in allen Unternehmensbereichen: im technischen, kaufmännischen und administrativen Bereich ebenso wie auf Leitungsebene. HAPEKO wird seit Jahren als TOP Consultant in den Bereichen Professional Search (Personalberatung) und Executive Search ausgezeichnet. Unsere Personalberaterinnen und -berater verfügen über detaillierte Branchenkenntnisse der Finanz- und Versicherungswirtschaft und arbeiten integer und effizient. Durch gezielte Ansprachen lenken wir das Interesse selbst hochspezialisierter Fach- und Führungskräfte auf Ihr Unternehmen und gewinnen diese für eine neue Karriere-Option.