Was macht „gute Arbeit“ aus? Ein cooles Team? Ein schickes Büro? Attraktives Gehalt? Stimmt! Doch das ist noch nicht alles. Wir glauben, es ist vor allem das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun. Dazu gehören für uns Freiraum für eigene Entscheidungen, die Möglichkeit, aus Fehlern zu lernen, Verantwortung für die eigene Leistung und eine für alle transparente Unternehmensstrategie. All das leben wir bei HAPEKO – denn: Wer seine Arbeit als sinnvoll empfindet, ist glücklich. Das zeigen unsere jährliche interne Zufriedenheitsbefragung sowie das Bewertungsportal Kununu, das uns in Kooperation mit der Zeit Verlagsgruppe bereits zum zweiten Mal als "Most Wanted Employer" ausgezeichnet hat.

HAPEKO - Ausgezeichnet in Sachen "Perfect Match"

  • 0

    Prozent Weiterempfehlung

    lautet die Empfehlungsrate unserer Angestellten auf Bewertungsportal kununu.

  • 0

    Auszeichnungen als TOP Consultant

    Seit 2016 wird HAPEKO im Rahmen des gleichnamigen Beraterwettbewerbs als TOP Consultant für den Mittelstand ausgezeichnet.

  • 0

    von 5 möglichen Sternen

    Auf dem Bewertungsportal kununu bewerten Beschäftigte uns als sehr guten Arbeitgeber - mit 4,5 von 5 Sternen.

Unser Wertekompass

  • Transparenz

    Wir stehen für eine klare Kommunikation nach innen und außen

  • Professionalität

    Wir arbeiten verbindlich, fair und lösungsorientiert mit höchster Qualität

  • Teamgeist

    Wir stehen füreinander ein, arbeiten mit Freude und nutzen unsere Stärken gegenseitig

  • Freiheit

    Wir nutzen unsere Freiräume verantwortungsbewusst, reflektieren unsere Vorgehensweise und passen diese flexibel an

  • Leistungsorientierung

    Wir identifizieren uns mit unseren gesteckten Zielen und verfolgen diese mit höchstem Engagement

  • Wertschätzung

    Wir gestalten und leben ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe

Offene Stellen bei HAPEKO

Laura Salossnick
Die Tätigkeit bei HAPEKO ist für mich Leistungsorientierung, die belohnt wird, gepaart mit viel Abwechslung: Der Austausch mit Kundinnen und Kunden, aber auch mit Kandidatinnen und Kandidaten, ist spannend und liefert viele Einblicke in verschiedenste Professionen und Lebensläufe.

Laura Saloßnick

Senior Personalberaterin in Hamburg

Jan Thies
Als Personalberater in Elternzeit? Bei HAPEKO habe ich die Freiheit, Arbeit und Leben so miteinander in Einklang zu bringen, dass genug Raum für das Familienleben bleibt. Der Job als Personalberater ist interessant und anspruchsvoll – und lässt sich flexibel gestalten, so dass die Balance zwischen Arbeit und Privatem stimmt.

Jan Hinrich Thies

Senior Personalberater in Hamburg

Petra Petersen Ross
Ich schätze die mehr als faire Entlohnung durch die potenziell ungedeckelten Verdienstmöglichkeiten. Wer viel leistet und viel erreicht, erhält den Lohn nicht nur in Form von konstruktivem Feedback und Wertschätzung, sondern auch finanziell.

Petra Petersen Ross

Standortleiterin in Kassel

Hendrik Kuhlenkamp
Die Tätigkeit als Personalberater ist abwechslungsreich und vielfältig, kein Tag ist wie der andere – und dabei immer geprägt durch den Kontakt zu spannenden Menschen. Mir gefällt zudem die große Flexibilität: Ich kann meinen Tag und meine Aufgaben eigenverantwortlich gestalten.

Hendrik Kuhlenkamp

Senior Personalberater in Hamburg

Renate Plath
Für mich stehen Teamgeist und die tolle Firmenkultur ganz hoch im Kurs. Wir leben Wertschätzung und den Kontakt auf Augenhöhe im täglichen Doing - innerhalb des Teams, sowie mit unseren Kundinnen und Kunden: Die partnerschaftliche Beziehung und das Vertrauen stehen im Vordergrund und sind eine großartige Motivation.

Renate Plath

Personalberaterin in Münster

Tim Molkenbur
Ich habe die Freiheit, meinen Arbeitsalltag nach eigenen Vorstellungen zu organisieren und so effizient zu arbeiten, wie ich es selbst für richtig halte. Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum im besten Sinne – gepaart mit einem Top-Gehalt.

Tim Simon Molkenbur

Principal in Hannover


Wie können wir Ihnen helfen?
Sie haben eine Frage zu HAPEKO als Arbeitgeber oder zu einem der Stellenangebote von HAPEKO auf dieser Seite? Kontaktieren Sie bitte Laura Janßen, unsere Ansprechpartnerin für internes Recruiting.
Sie erreichen Laura Janßen telefonisch unter Tel.: 069 2424 0610 oder per E-Mail.

Laura Janßen Internes Recruiting

HAPEKO für erfahrene Personalberaterinnen und -berater

Sie haben bereits Erfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting und suchen ein neues Umfeld?

  • Unser Auftragspotenzial beruht größtenteils auf unserer Marktpräsenz und wenig auf Vertriebsmaßnahmen – Sie können sich auf das Beratungsgeschäft konzentrieren!
  • Bei uns haben Sie durch die Arbeit im 360 Grad-Modell die Möglichkeit zur fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung
  • Durch unseren funktions- und branchenübergreifenden Beratungsansatz ist Ihre Tätigkeit inhaltlich sehr vielfältig. Eine Spezialisierung, etwa auf eine bestimmte Branche, ist natürlich ebenso möglich
  • Wertschätzung zeigt sich auch in der Honorierung: Bei uns erwartet Sie ein großzügiges, ungedeckeltes Gehaltsmodell
  • Sie haben viele Freiheiten, arbeiten selbstbestimmt und profitieren von einem großen Kollegium mit dem idealen Mix aus Professionalität und Menschlichkeit

HAPEKO für Quereinsteigende

Sie möchten Ihrer Karriere eine neue Richtung geben? Als Personalberaterin / -berater bei HAPEKO können Sie sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln und Ihre bisherigen beruflichen Erfahrungen sinnstiftend einbringen.

  • Wir suchen Persönlichkeiten mit Lebenserfahrung, Herz und Verstand, die über sich hinaus wachsen wollen und die eine hohe Leistungsbereitschaft und Leidenschaft mitbringen
  • Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich im stetig wachsenden Berufsfeld der Personalberatung zu etablieren und eine Karriere mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten aufzubauen
  • Unsere Führungskräfte verstehen sich als Servant Leader, und ihre Hauptaufgabe ist es, Sie erfolgreich zu machen
  • Für Ihren beruflichen Erfolg geben wir Ihnen alle nötigen Werkzeuge an die Hand. Sie bekommen eine intensive Einarbeitung, wir unterstützen Sie durch Coachings und regelmäßige interne Fortbildungen
  • Im Aufbau Ihres Kundennetzwerks bekommen Sie ausreichend Unterstützung
  • Sie arbeiten für eine bekannte Marke mit guter Reputation bei Kundinnen und Kunden sowie Bewerberinnen und Bewerbern
  • Sie haben viele Freiheiten, arbeiten selbstbestimmt und profitieren von einem großen Kollegium mit dem idealen Mix aus Professionalität und Menschlichkeit

Ihr Weg zu uns: Karriere bei HAPEKO

Sie interessieren sich für eine Stelle bei HAPEKO, als Beraterin oder Berater, im Recruiting- oder Assistenzteam? Und fragen sich, was da auf Sie zukommt? Hier erfahren Sie mehr über unseren Besetzungsprozess.

Stellenangebote

Unter „Offene Stellen bei HAPEKO“ können Sie sich einen Überblick über unsere internen Stellen bei HAPEKO verschaffen. Sollte keine passende Vakanz oder nicht der richtige Standort ausgeschrieben sein, melden Sie sich gerne bei unserer internen Recruiterin, Laura Janßen. Dies geht am einfachsten über das Kontaktfeld direkt auf der Website.

Interview (telefonisch / virtuell)

Wenn Ihr Profil zu dem passt, was wir suchen, führen Sie ein erstes Gespräch mit der Regionalleitung oder unserer internen Recruiterin, falls Sie sich initiativ bei HAPEKO beworben haben. Dieses Interview findet telefonisch oder als virtuelles Meeting statt.

Persönliches Kennenlernen

Bei einem Gespräch in Ihrer möglichen HAPEKO-Niederlassung haben Sie die Möglichkeit, die Rahmenbedingungen und weitere, offene Fragen zu klären und Ihre potenzielle Führungskraft sowie das Team kennenzulernen. Wir legen Wert auf Transparenz, und deshalb erhalten Sie bei Ihrem Besuch auch einen Einblick in unsere Tools und unsere Arbeitsweise. Uns ist wichtig, dass wir gut zueinander passen. Um noch mehr über Ihre Motive und Kompetenzen zu erfahren, laden wir Sie zu einem Online-Persönlichkeitstest ein, der auf dem psychologischen Modell der „Big Five“ basiert.

Gespräch mit der Geschäftsführung

Unsere Hierarchie ist flach – daher ist es uns wichtig, dass Sie unsere Geschäftsführung kennenlernen. Keine Sorge, Sie müssen dafür nicht in unsere Zentrale nach Hamburg reisen – Sie treffen unseren Geschäftsführer Herrn Kaiser in einem virtuellen Meeting via MS Teams. Die Rahmenbedingen haben Sie bereits bei Ihrem ersten persönlichen Treffen mit uns geklärt. Nun sprechen Sie über weitere offene Fragen und den Vertrags-Entwurf.

Ihr Start bei uns

Schon bald wird Ihre Führungskraft den Einarbeitungsplan mit Ihnen besprechen und Sie werden viele weitere Kolleginnen und Kollegen – auch von anderen Standorten – kennenlernen. Denn nun steht schon Ihre erste Reise nach Hamburg an, um an unserer Onboarding-Veranstaltung für alle Neuankömmlinge teilzunehmen. Wir freuen uns schon auf Sie beziehungsweise auf Dich – denn jetzt sind wir bestimmt bei unserer Duz-Kultur angekommen. 😊

  • Stellenangebote

    Unter „Offene Stellen bei HAPEKO“ können Sie sich einen Überblick über unsere internen Stellen bei HAPEKO verschaffen. Sollte keine passende Vakanz oder nicht der richtige Standort ausgeschrieben sein, melden Sie sich gerne bei unserer internen Recruiterin, Laura Janßen. Dies geht am einfachsten über das Kontaktfeld direkt auf der Website.

  • Interview (telefonisch / virtuell)

    Wenn Ihr Profil zu dem passt, was wir suchen, führen Sie ein erstes Gespräch mit der Regionalleitung oder unserer internen Recruiterin, falls Sie sich initiativ bei HAPEKO beworben haben. Dieses Interview findet telefonisch oder als virtuelles Meeting statt.

  • Persönliches Kennenlernen

    Bei einem Gespräch in Ihrer möglichen HAPEKO-Niederlassung haben Sie die Möglichkeit, die Rahmenbedingungen und weitere, offene Fragen zu klären und Ihre potenzielle Führungskraft sowie das Team kennenzulernen. Wir legen Wert auf Transparenz, und deshalb erhalten Sie bei Ihrem Besuch auch einen Einblick in unsere Tools und unsere Arbeitsweise. Uns ist wichtig, dass wir gut zueinander passen. Um noch mehr über Ihre Motive und Kompetenzen zu erfahren, laden wir Sie zu einem Online-Persönlichkeitstest ein, der auf dem psychologischen Modell der „Big Five“ basiert.

  • Gespräch mit der Geschäftsführung

    Unsere Hierarchie ist flach – daher ist es uns wichtig, dass Sie unsere Geschäftsführung kennenlernen. Keine Sorge, Sie müssen dafür nicht in unsere Zentrale nach Hamburg reisen – Sie treffen unseren Geschäftsführer Herrn Kaiser in einem virtuellen Meeting via MS Teams. Die Rahmenbedingen haben Sie bereits bei Ihrem ersten persönlichen Treffen mit uns geklärt. Nun sprechen Sie über weitere offene Fragen und den Vertrags-Entwurf.

  • Ihr Start bei uns

    Schon bald wird Ihre Führungskraft den Einarbeitungsplan mit Ihnen besprechen und Sie werden viele weitere Kolleginnen und Kollegen – auch von anderen Standorten – kennenlernen. Denn nun steht schon Ihre erste Reise nach Hamburg an, um an unserer Onboarding-Veranstaltung für alle Neuankömmlinge teilzunehmen. Wir freuen uns schon auf Sie beziehungsweise auf Dich – denn jetzt sind wir bestimmt bei unserer Duz-Kultur angekommen. 😊

HAPEKO ist an mehr als 20 Standorten in Deutschland vertreten:

Sie finden uns im Allgäu, in Augsburg, Berlin, Bielefeld, am Bodensee, in Braunschweig, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Freiburg, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Kassel, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Münster, Nürnberg, Osnabrück, Regensburg, Rostock, Stuttgart und Ulm.