Das Unternehmen

Unser Mandant, das Universitätsklinikum Essen, beschäftigt als Krankenhaus der
Maximalversorgung über 8.500 Mitarbeitende in verschiedenen hochmodernen Kliniken. Innerhalb der direkt unter dem Vorstand angesiedelten Stabsabteilung "Interne Revision" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen internen Revisor (m/w/d) um das vorhandene Team zu verstärken.
Sie haben das nötige Know-How, sind engagiert, selbstständig und motiviert? Sie suchen nach einem zuverlässigen Arbeitgeber, der Sie in allen Lebenslagen unterstützt? Dann sollten wir uns unbedingt unterhalten (Referenz FWE/113112)!

Aufgaben

Eigenverantwortliche und selbständige Vorbereitung sowie Durchführung von Prüfungen
nach dem Jahresprüfungsplan
Eigenverantwortliche und selbständige Vorbereitung sowie Durchführung von Follow-up- sowie Ad-hoc-Prüfungen aus gegebenem Anlass
Erstellen von Prüfberichten
Durchführung von revisionsspezifischen Beratungen
Mitwirkung bei Sonderaufgaben nach Weisung des Vorstandes
Mitwirkung und Unterstützung bei Prüfungsvorhaben externer Stellen

Profil

Abschluss eines einschlägigen Studiums, z.B. Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Qualifikationen
Erfahrung in der eigenverantwortlichen Vorbereitung und Durchführung von Revisionsprüfungen, idealerweise im Krankenhausbereich oder in einem Prüfungsunternehmen mit dem entsprechenden Schwerpunkt
Ausgeprägte Teamfähigkeit bei hoher Selbstständigkeit
Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Kommunikative Fähigkeiten und diplomatisches Geschick sowie sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Hierarchieebenen
Ausgeprägte Flexibilität, Motivation, Vertrauenswürdigkeit und Integrität
Sicherer Umgang mit MS-Office ist notwendig, SAP wünschenswert
Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Certified Internal Auditor ist wünschenswert Erfahrungen in der Bau- oder IT-Revision sind wünschenswert

Vorteile

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L | EG 12) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche mit 38,5 Wochenstunden)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. Vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.