Längst ist nicht mehr nur das Geschäft um das traditionelle Publishing, sondern vielmehr der smarteste Weg in den Content Commerce zukunftsweisend. Braucht es also noch klassische Redakteurinnen und Redakteure? Oder muss vorausschauend gleich der Conversion-Aspekt mitgedacht werden?

Schließlich wird Data immer relevanter. Zudem braucht die Branche Orientierung in Richtung Customer Experience. Für Fach- und Führungskräfte ist seit Längerem ein agiles Mindset vonnöten. Diese Entwicklung wurde durch die Corona-Pandemie deutlich beschleunigt. In der Folge wurden Silo-Denken aufgelöst sowie Prozesse verschlankt und neu gedacht. Die Auswirkungen auf den Personalbereich: Führungspositionen werden neu ausgekleidet, und es werden Wegbereiter gebraucht, die Expertise und Chuzpe mitbringen.

Medien-Menschen sind moderne Macher und Macherinnen, zu finden etwa auf der Brücke solider Tanker, die nur schwer zu beschleunigen sind – dann aber umso kraftvoller Fahrt aufnehmen. Gleichermaßen sind es Multi-Channel-Steuermänner und -frauen in rasanten Sportbooten, die allesamt Informationen lieben und leben. Dies gilt für die redaktionellen Bereiche ebenso wie für Vertrieb und Marketing sowie für Positionen mit Fokus auf Datenverarbeitung.

Die relevantesten Fachgebiete und Positionen in der Medien- und Verlagsbranche
(m/w/d)

  • Geschäftsführer
  • Director of Data
  • Head of Conversion
  • Newsdesk-Chef
  • Chefredakteur für Print, TV, Film, Hörfunk
  • Chef vom Dienst für Print, TV, Film, Hörfunk
  • Vertriebs-Positionen im Leser- und Werbemarkt, z.B. Key Accounter, Conversion Manager, E-Commerce-Manager, Digital Sales Consultant, Abo-Marketing-Manager
  • Redakteur
  • Projektmanager
Kameramann, der eine Videoaufnahme von Personen macht

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