Ihre Personalberatung für den Sport
Branchenverständnis und ein starkes Netzwerk
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Erfahrung
Teamwork: Betreuung durch erfahrene Ansprechpartner und eine realistische Einschätzung - ob zum Markt, zu Ihrem Suchprofil oder zu verfügbaren Arbeitnehmern.
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Netzwerk
Hand-gestoppt: Wir kombinieren persönliche Kontakte mit diskretem Headhunting – so erhalten Sie zeitnah überzeugende Vorschläge für potenzielle neue Mitarbeiter.
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Qualifikation
Ins Schwarze getroffen: Durch strukturierte Interviews und Eignungsdiagnostik präsentieren wir Ihnen nur geeignete Persönlichkeiten, die zu Ihrem Unternehmen passen.
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Fairness
Fair Play: Sie zahlen nur für die Leistungen unserer Personalberatung, die Sie benötigen. Das durchschnittliche Honorar liegt bei 25 % - transparent, ohne versteckte Kosten.
Wie wir arbeiten
Volltreffer: Richtig gut(es) Personal Step by Step finden
Als spezialisierte Personalberatung übernehmen wir für Unternehmen das gesamte Recruiting - und finden exklusiv für Sie die besten Talente aus dem Sport und für den Sport. Suchen Sie Personal für Projektmanagement oder Event-Planung? Sprechen Sie uns an!
Briefing und Anforderungsprofil
Wir analysieren den Arbeitsmarkt für Sie und erstellen gemeinsam mit Ihnen ein Suchprofil, individuell abgestimmt auf Ihr Unternehmen.
Identifikation von Kandidaten
Ob durch Direktansprache, Netzwerk, Anzeigen oder gezielte Suche: Wir identifizieren die Talente, die Ihrer Position gerecht werden – nicht nur auf dem Papier.
Vorauswahl und Interviews
Wir lernen Kandidaten kennen, prüfen Qualifikationen und stellen Ihnen nur potenzielle Mitarbeiter vor, die zu Ihren Anforderungen passen.
Begleitung der Auswahlphase
Wir sind während der persönlichen Kennenlern-Termine an Ihrer Seite und begleiten auf Wunsch alle Treffen mit Kandidaten - neutral, professionell und beratend.
Vertragsverhandlungen
Während der Gespräche bis zur Einstellung agieren wir als Partner für unsere Kunden und Kandidaten - für eine Verbindung, die fachlich und menschlich ins Schwarze trifft.
Wie können wir Ihnen helfen?
Das Sportbusiness in Deutschland
Die sehr heterogene Branche hat durch die Aufnahme von Sportförderung in den Koalitionsvertrag im Frühjahr 2025 eine weitere Aufwertung erfahren: Sport wird als gesellschaftlich relevant eingestuft, ein eigener Staatsminister für Sport und Ehrenamt wird sich um die Förderung kümmern; für die Sanierung und Modernisierung der Infrastruktur, also der zahlreichen maroden Sportstätten, soll es mindestens eine Milliarde Euro geben. Darüber hinaus hat der E-Sport, der von rund drei Millionen Menschen ausgeübt wird, den Status der Gemeinnützigkeit erhalten.
Generell erfreut sich der Sport großer Beliebtheit: 2024 waren rund 28 Millionen Mitgliedschaften in rund 86.000 Vereinen verzeichnet. Trendsportarten boomen weiterhin – dies eröffnet Potenziale für die Übertragungsrechte, für Investitionen, physische Sportartikel und Partnerschaften zwischen großen Marken, die zu noch mehr Popularität und einer weiteren Professionalisierung dieser Sportarten, etwa Padel oder Pickleball, führen.
Im Sportartikelbereich wird sich vor allem der Trend zum Mix aus Sport- und Freizeitkleidung, der so genannten Athleisure Mode, fortsetzen.
Neben den omnipräsenten Playern, wie dem Spitzensport, den weltweit agierenden Sportartikel- und Bekleidungsherstellern und dem lebhaften Vereins- und Verbandswesen, entwickeln sich insbesondere die Sportdienstleistung, etwa mit individuellen Personal Trainings, und die gesundheitsorientierte Sportindustrie, mit breitensportlichen Angeboten für Fitness und Gesundheit in jedem Alter, positiv. Im Bereich Digitalisierung liegt großes Potenzial in der Entwicklung noch leistungsfähigerer Fitness-Apps, die für Konsumenten Gesundheits- und Aktivitätsdaten, Trainingspläne und Ernährungs-Konzepte in einer einzigen Anwendung vereinen, anstatt wie bislang für jeden Bereich einzelne Apps und separates Zubehör erwerben zu müssen.
HAPEKO - Headhunter für den Sport
Um Wachstum und Veränderungen, etwa hin zu noch mehr personalisierten Produkten und Trainings, zu meistern, brauchen Unternehmen Mitarbeiter sowie Führungskräfte, die in der Lage sind, gewachsene Modelle konstruktiv zu hinterfragen und Veränderungen, etwa in Richtung digitaler Vertriebskanäle, voranzutreiben. Deshalb sind wir Ihr Partner für alle Aspekte der Personalvermittlung, von der Stellenausschreibung bis zu Einstellung. Sie stehen von Anfang an mit einem persönlichen Ansprechpartner in Kontakt, der Sie über den Fortschritt der Personalsuche auf dem Laufenden hält. Zudem erfolgt eine zielgerichtete Auswahl der Kandidaten: Wir präsentieren Ihnen nur Persönlichkeiten, die Ihren Anforderungen gerecht werden, etwa erfahrende Projektmanager, Kaufmännische Leiter oder Spezialisten für Einkauf und Merchandising. Durch mehr als 25 Niederlassungen in Deutschland und Österreich können wir bei Bedarf auch Experten für andere Branchen hinzuziehen und für Ihre Vakanz auch passende Kandidaten aus verwandten Sektoren identifizieren und ansprechen, etwa aus dem Gesundheitswesen oder aus dem Bereich Handel und FMCG. Für die Qualität unserer Personalberatung werden wir seit Jahren als TOP Consultant ausgezeichnet, in den Bereichen Professional Search und Executive Search.