Das Unternehmen

Für einen unserer TOP Mandanten im Raum Ingolstadt sind wir aktuell exklusiv auf der Suche nach einem Leiter HR (m/w/d). Das mittelständische Unternehmen stammt aus der Versorgungstechnik/ TGA und hat sich über viele Jahre hinweg einen hervorragenden Ruf in der Branche erarbeitet. Es überzeugt stets durch höchste Qualität, Zuverlässigkeit und Professionalität.
Sie sind eine Führungspersönlichkeit und blicken auf eine langjährige Berufserfahrung im Personalwesen zurück - vorzugsweise in den genannten Branchen? Sie überzeugenden neben Ihrem souveränen Auftreten insbesondere durch Empathie und Überzeugungskraft? Dann könnte diese Vakanz genau das Richtige für Sie sein! (SAW/115826)
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Aufgaben

Ihnen obliegen die operative Führung und strategische Entwicklung des Personalbereichs
Sie sind für ein Team bestehend aus ca. 15 Mitarbeitenden (inkl. Lohn/ Gehalt) verantwortlich und entwickeln dieses kontinuierlich weiter
Sie stellen eine optimale HR-Prozessstruktur vom Recruiting, über die Mitarbeitenden-Betreuung bis hin zum Off-Boarding sicher
Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie für unterschiedliche HR-Projekte verantwortlich, u.a. für die Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeitenden-Gewinnung und -bindung
Darüber hinaus entwickeln Sie wesentliche HR-Handlungsfelder wie Personalplanung, Personalentwicklung, Talentmanagement, etc. kontinuierlich weiter
Für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden fungieren Sie stets als kompetente/r Ansprechpartner/in

Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Recht oder eine vergleichbare Ausbildung/ Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
Ihre langjährige Berufs- und Führungserfahrung konnten Sie im HR-Bereich sammeln – vorzugsweise in den Branchen Elektrotechnik / Bau / TGA oder im industriellen Umfeld
Es zeichnet Sie eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise aus
Ihre Fachkenntnisse im Arbeitsrecht/ Sozialversicherungsrecht sind sehr gut
Ein souveränes und verbindliches Auftreten gepaart mit hoher Empathie und großer Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab