Das richtige Personal für die Industrie 4.0
Ihre Personalberatung für den Bau von Anlagen und Maschinen
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Erfahrung
Personalberatung heißt bei uns: ganzheitliche Betreuung durch erfahrene Ansprechpartner und eine realistische Einschätzung. Unsere Headhunter kennen den offenen wie auch den verdeckten Markt für Berufe im Maschinenbau und Anlagenbau.
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Netzwerk
Wir kombinieren persönliche Kontakte und moderne Prozesse in der Personal-Suche – so erhalten Sie zeitnah überzeugende Vorschläge für potenzielle neue Mitarbeiter.
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Qualifikation
Durch strukturierte Interviews und Eignungsdiagnostik arbeiten wir effizient - und präsentieren Ihnen nur Persönlichkeiten mit der Expertise, die zu Ihren Anforderungen passt.
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Fairness
Unsere Preisstruktur ist transparent. Deshalb zahlen Sie nur für die Leistungen in der Personalvermittlung, die Sie benötigen. Das durchschnittliche Honorar liegt bei 25 % – ohne versteckte Kosten.
Wir finden die passenden Mitarbeiter für Maschinenbau
Vereinbaren Sie jetzt eine unverbindliche Beratung. Wir besetzen Ihre Positionen passend zu Ihren Anforderungen: Als Ihre Personalberatung für den Bau von Maschinen und Anlagen finden wir qualifizierte Fachkräfte und Führungskräfte für alle Bereiche Ihres Unternehmens.
Wie wir arbeiten - Unser Recruiting Schritt für Schritt
Als spezialisierte Personalberatung für den Maschinenbau übernehmen wir für Sie alle Aspekte der Personalvermittlung. Unsere Headhunter suchen exklusiv für Sie die besten Talente, etwa für die Leitung eines Engineering Teams, oder Spezialisten für die Steuerung von Prozessen.
Briefing und Anforderungsprofil
Wir analysieren den Arbeitsmarkt im Sektor Maschinenbau und Anlagenbau und erstellen für das Recruiting ein Profil, individuell abgestimmt auf Ihre Suche.
Identifikation von Kandidaten
Ob durch Direktansprache, Netzwerk, Anzeigen oder gezielte Suche: Unsere Headhunter finden Talente, die Ihrer Position gerecht werden – nicht nur auf dem Papier.
Vorauswahl und Interviews
Wir lernen Kandidaten kennen, prüfen Qualifikationen und stellen Ihnen nur potenzielle Mitarbeiter vor, die zu Ihren Anforderungen passen.
Begleitung der Auswahlphase
Wir sind während der persönlichen Kennenlern-Termine an Ihrer Seite und begleiten auf Wunsch alle Treffen mit Kandidaten - neutral, professionell und beratend.
Vertragsverhandlungen
Während der Gespräche bis zur Einstellung agieren wir als Partner für unsere Kunden und Kandidaten - für eine Verbindung, die fachlich und menschlich passt.
Wie können wir Ihnen helfen?
Der Anlagenbau und Maschinenbau in Deutschland
Die Branche spürt die schwache wirtschaftliche Entwicklung: Viele Unternehmen sehen sich rückläufigen Umsätzen und steigendem Kostendruck im Bereich Energie und Rohstoffe sowie beim Personal gegenüber - zugleich herrscht Fachkräftemangel, vor allem in der Produktions- und Automatisierungstechnik. Unternehmen und Arbeitgeber wollen und müssen investieren, wobei vor allem in die technische Weiterbildung der Belegschaften sowie Effizienz, Digitalisierung und in Künstliche Intelligenz (KI) investiert werden soll. Die schwache Konjunktur ist aber für Unternehmen im Mittelstand auch eine Chance: Jetzt sind viel eher begehrte Spezialisten und Führungskräfte zu finden als noch vor einigen Jahren, da die Industrie und große Konzerne zur Zeit Personal freisetzen.
HAPEKO - Headhunter für den Maschinenbau
Sie gehören zu dieser Schlüssel-Industrie in Deutschland und benötigen Unterstützung bei der Personalgewinnung? Egal, ob Sie als global agierender Konzern tätig sind oder als mittelständischer Arbeitgeber im Maschinenbau oder Anlagenbau: Wir bieten umfassenden Service in allen Aspekten der Personalvermittlung. Und unterstützen Unternehmen dabei, offene Stellen mit den passenden Experten und Führungskräften zu besetzen, und zwar in allen Unternehmensbereichen: im technischen, kaufmännischen und administrativen Bereich ebenso wie auf Leitungsebene. HAPEKO wird seit Jahren als TOP Consultant in den Bereichen Professional Search (Personalberatung) und Executive Search ausgezeichnet. Unsere Personalberaterinnen und -berater verfügen über detaillierte Branchenkenntnisse im Maschinenbau und arbeiten integer und effizient. Durch gezielte Ansprachen lenken wir das Interesse selbst hochspezialisierter Fach- und Führungskräfte auf Ihr Unternehmen und gewinnen diese für eine neue Karriere-Option im Anlagenbau oder Engineering.