Magazin

Gen Z, Millennials und Arbeitswelt 4.0

Mittelständische Unternehmen sehen sich mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert: Die Digitalisierung sorgt für tiefgreifende Umstrukturierungen und erhöhten Wettbewerbsdruck...

Arbeit 4.0: Der Mittelstand muss Organisations- und Teamstrukturen neu denken

Es ist kein Geheimnis, dass die Digitalisierung für Unternehmen jeder Größe der Schlüssel zum Erfolg ist. Sie müssen ihre Produkte, Dienstleistungen und Prozesse digitalisieren, um...

Bewerbungsverfahren für Führungskräfte

Als Führungskraft einfach das eigene LinkedIn-Profil aktualisieren oder eine Initiativ-Bewerbung versenden, um einen neuen Job zu finden? Oder als Unternehmen die Stelle für den CE...

Führungsstile im Wandel

Trust is the new control - Führungsstile im Wandel. HAPEKO-Geschäftsführer Benjamin Thomsen, 43, über Führungskräfte unter Legitimationsdruck, das Rückgrat von Mitarbeitern und war...

Frauenquote in Führungspositionen

HAPEKO-Geschäftsführer Benjamin Thomsen im Gespräch mit HAPEKO-Regionalleiterin Carin Pawlak zum Thema Frauen in Führungspositionen. Ein Disput über den Sinn einer Quote.

Gen Z, Millennials und Arbeitswelt 4.0

Mittelständische Unternehmen sehen sich mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert: Die Digitalisierung sorgt für tiefgreifende Umstrukturierungen und erhöhten Wettbewerbsdruck...

Arbeit 4.0: Der Mittelstand muss Organisations- und Teamstrukturen neu denken

Es ist kein Geheimnis, dass die Digitalisierung für Unternehmen jeder Größe der Schlüssel zum Erfolg ist. Sie müssen ihre Produkte, Dienstleistungen und Prozesse digitalisieren, um...

Personalberatung in der deutschen Medienbranche

Warum HAPEKO immer mehr Spezial-Expertise aufbaut – und sich als Beratung in der deutschen Medienbranche erfolgreich etabliert hat. HAPEKO-Geschäftsführer Benjamin Thomsen und HAPE...

Was macht eigentlich ein CIO?

CEOs trifft man in vielen Unternehmen an, aber CIOs? Der Job des Chief Information Officer (CIO) ist nur eine von vielen neu geschaffenen Positionen, die im Zuge der Digitalisierun...

Recruiting für mittelständische Unternehmen im ländlichen Raum

Es herrscht Fachkräftemangel. Vor allem mittelständische Unternehmen sind auf neue Talente angewiesen, um Innovationstreiber und zukunftsfähig zu bleiben. Wir geben Inspiration und...

New Work

New Work: „Wir haben bei HAPEKO intern erlebt, wo auch Tücken sind – deshalb können wir unsere Kunden sehr gut beraten“ HAPEKO-Geschäftsführer Benjamin Thomsen, 43, über agile Stru...

Resilienz im Job

Arbeitswelt 4.0 – alles wird schneller und komplexer: HAPEKO-Geschäftsführer Benjamin Thomsen über die zeitgemäße Unternehmenskultur, die Stärkung des Teams und die Frage, warum HA...

Neues Jahr, mehr Gehalt

Wieviel kann ich fordern? Stimmt mein Marktwert? Benjamin Thomsen, Geschäftsführer HAPEKO, über knausrige Vorgesetzte, Rhetorik-Tipps fürs Chef-Gespräch – und warum bei HAPEKO Männ...

Baerbock, Laschet, Scholz im Bewerbungsgespräch

"Annalena Baerbock, Armin Laschet und Olaf Scholz wollen ins Kanzleramt. Bewerben müssen sie sich dafür bei den Bürgerinnen und Bürgern. FOCUS Online fragt den erfahrenen Headhunte...

Gehalt, Karriere, Benefits

Welcher „Vorteil“ ist für Arbeitnehmer wohl der beliebteste? HAPEKO-Geschäftsführer Benjamin Thomsen über gefühlte Rundum-Sorglos-Pakete, das Rad im Schreibtisch und den besonderen...

Das Homeoffice Dilemma

Zugegeben: Erst durch Corona ist das Thema „Homeoffice“ für Unternehmen wirklich relevant geworden. Mittlerweile ist die Politik aufgesprungen und beabsichtigt, Mitarbeitern hierzu...

Giftiger Kündigungsschutz

Egal, wie die Gründe liegen: Alarmstufe Rot in Personalabteilungen, wenn die Trennung von einem Mitarbeiter vorbereitet werden soll! Denn jeder Fehler kann teuer werden, Anwälte we...

Führungsarbeiter schlägt Motivationskünstler

Seit der Einführung des Begriffs der „Seele“ gibt es wohl kaum ein anderes Konstrukt, das ähnlich gegenstandslos ist und doch so erfolgreich bemüht wird wie die „Motivation“. In Un...

Befindlichkeiten der Führung

Wer ist eigentlich in einem Unternehmen dafür zuständig, Expertise in Bezug auf das „Ticken von Menschen in unternehmerischen Organisationen“ aufzubauen und im Konkreten zu teilen...

The Biggest Leadership Failure

Wenn es um Superlative geht, sollte die Sprache der Amerikaner bevorzugt werden. Im übrigen klingt es auch wahrer als wenn vom größten Führungsfehler geschrieben würde. Mit dem Sup...

Respekt

Es ist ja immer gut, sich mit Mitarbeiter:innen zu unterhalten und dabei zu erfahren, welche Erwartungen sie eigentlich an ihre Führungskräfte stellen. Am häufigsten genannt: Respe...