Angestellte beim öffentlichen Dienst berät Kunden

Öffentlicher Dienst

Die Herausforderungen öffentlicher Verwaltungen, kommunaler Einrichtungen, Ministerien oder Wissenschaftseinrichtungen sind vielfältig: Auf der Agenda stehen effizienterer und besserer Service, die Optimierung und vor allem Digitalisierung von Prozessen sowie die Implementierung neuer Tools und Techniken.

Die demografische Entwicklung führt auch im öffentlichen Sektor zu einem höheren Bedarf an Spezialistinnen und Spezialisten. Nachfolgende Führungskräfte und Teams benötigen neue, bislang unbekannte Skills in einem politisch geprägten Umfeld und stehen meist unter besonderer Beachtung des öffentlichen Interesses.

Die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte aber auch integrer Führungskräfte gehört in Behörden wie in Unternehmen der öffentlichen Hand inzwischen zu den größten Herausforderungen. Zudem sind Transparenz und Dokumentation der Personalberatungsprozesse ein ebenso wesentlicher Bestandteil wie die Einhaltung sämtlicher Regularien im Rahmen des Personalauswahlverfahrens.

Wir unterstützen Sie bei der Gewinnung von Personal in der Daseinsvorsorge, in Bildung & Soziales oder im Gesundheitswesen. Unsere Expertise haben wir mit zahlreichen erfolgreichen Besetzungen für Städte, Gemeinden, Kommunen, Bund und Länder sowie für Verbände, Stiftungen und NGOs erfolgreich unter Beweis gestellt.

Die relevantesten Fachgebiete und Positionen im öffentlichen Dienst
(m/w/d)

  • Dezernent
  • Stadtkämmerer
  • Amtsleiter
  • Bereichsleitung
  • Geschäftsführer
  • Referent
  • Projektleiter
  • Sachgebietsleiter


Bild von Geschäftsleuten, die gemeinsam am Computer arbeiten

Personalberatung für die öffentliche Hand

Sind Sie auf der Suche nach passenden Bewerbern oder einem relevanten Stellenangebot im öffentlichen Sektor? Hier finden Sie aktuelle Vakanzen und talentierte Professionals.

HAPEKO - Erfolgreiche Personalauswahl für den öffentlichen Sektor

Auf Basis einer positionsspezifischen Anforderungsanalyse leitet sich unsere mehrstufige Suchstrategie und der diagnostikgestützte Auswahlprozess ab:

Die Grundlage für eine passgenaue Personalgewinnung bildet unser individuelles Netzwerk mit Schnittstellen zu unseren Branchen-Expertinnen und -Experten aus Industrie, Handel und Dienstleistungen der freien Wirtschaft sowie die Direktansprache von passenden Kandidatinnen und Kandidaten. Die systematische Recherche in sozialen Medien sowie die klassische Anzeigenschaltung runden unseren Suchprozess ab.

Regelmäßige Weiterbildungen unserer Personalberaterinnen und -berater garantieren einen transparenten, dokumentationssicheren und vor allem rechtssicheren Auswahlprozess im Sinne der Bestenauslese. HAPEKO ist als vielseitige Personalberatung auf Executive Search für öffentliche Unternehmen spezialisiert und wird seit Jahren als TOP Consultant in den Bereichen Professional Search und Executive Search ausgezeichnet. Uns zeichnet aus:

  • Exzellenter Marktzugang zu interessierten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern
  • Moderne Diagnostik-Methoden zur gezielten Auswahl und Entscheidungsfindung, darunter der LINC Personality Profiler
  • Diskrete und enge Zusammenarbeit im gesamten Auswahlprozess

Unsere Auswahl an Top-Kandidaten im öffentlichen Sektor

HAPEKO ist an mehr als 20 Standorten in Deutschland vertreten:

Sie finden uns im Allgäu, in Augsburg, Berlin, Bielefeld, am Bodensee, in Braunschweig, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Freiburg, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Kassel, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Münster, Nürnberg, Osnabrück, Regensburg, Stuttgart und Ulm.

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