Bei HAPEKO bündeln wir unsere Expertise, um für Sie die besten Kandidat:innen zu finden – für einen transparenten, dokumentationssicheren und vor allem rechtssicheren Auswahlprozesses im Sinne der Bestenauslese.
Personal für den öffentlichen Dienst
Marktkenntnis, Netzwerk und Erfahrung
Wir bieten Ihnen erstklassige Lösungen und beraten Sie ganzheitlich: Als Gesellschaft der öffentlichen Hand, Kommunalwirtschaft, Stadt, Kreis, Land, Bund, Eigenbetrieb, eigenbetriebsähnliche Einrichtung, Zweckverband, AöR, KöR, Verband, Stiftung, Wohlfahrt oder öffentliche Hochschule - bei der Besetzung von Positionen für Beamte über Tarifbeschäftigte bis hin zu AT-Lösungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst.
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Öffentliche Verwaltung
Wir beraten Gebietskörperschaften, Städte und Gemeinden, Landkreise, Länder sowie den Bund in Sachen Personalgewinnung. Zu unseren erfolgreich besetzen Positionen (m/w/d) gehören Beigeordneter, Dezernent, Amtsleitung / Fachbereichsleitung, Referatsleitungen und auch Referenten.
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Öffentliche Unternehmen
Ob Sie die richtigen Persönlichkeiten für die Daseinsvorsorge, die Energie, den Wohnungsbau, den Bereich Ver- und Entsorgung suchen, ob Sie Spezialisten für die Wirtschaftsförderung, in der Stadtentwicklung, für die Wasser- und Abwasserversorgung oder die Mobilität benötigen: Wir sind Ihr Partner!
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Kammern, Stiftungen & Verbände
Insbesondere Kammern, Stiftungen und Verbände sowie Wohlfahrt und gemeinnützige Einrichtungen benötigen aufgrund ihrer spezifischen Aufgaben oder ihres sozialen Beitrags integres und vertrauenswürdiges Personal. Durch zahlreiche erfolgreiche Besetzungen wissen wir, wie diese Persönlichkeiten zu finden sind.
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Bildung & Forschung
In Universitäten und Hochschulen sowie in der Forschung (Institute) werden fähige Akademiker:innen und Wissenschaftler:innen benötigt, um die gesellschaftliche wie wissenschaftliche Entwicklung nachhaltig voranzubringen. Wir finden die Richtigen für Sie.
Wie wir arbeiten
Mit Sicherheit die richtige Personalentscheidung: Unser Prozess
Komplexe rechtliche Rahmenbedingungen, politische Einflüsse sowie der Bedarf an Transparenz und Dokumentationspflicht: Als spezialisierte Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und den öffentlichen Dienst übernehmen wir für unsere Mandanten alle Aspekte der Rekrutierung und Personalvermittlung. Wir verstehen, dass in der öffentlichen Verwaltung und der Kommunalwirtschaft nicht nur fachliche Kompetenzen und Diversität, sondern auch eine ausgeprägte soziale Intelligenz, Führungsfähigkeiten und ein tiefes Verständnis für politische und gesellschaftliche Dynamiken entscheidend sind. Als Ihr verlässlicher Partner begleiten wir Sie über das gesamte Recruiting- und Auswahlverfahren.
Projektauftakt, Profilerstellung, Suche
Wir analysieren den Markt für Sie und erstellen gemeinsam mit Ihnen ein Suchprofil, individuell abgestimmt auf das künftige Dienstverhältnis. Durch Direktansprache, Netzwerk, Anzeigen oder gezielte Suche identifizieren wir geeignete Kandidat:innen.
Vorauswahl, Interviews, Diagnostik
Wir prüfen das konstitutive Anforderungsprofil und lernen Kandidat:innen kennen. Durch den Einsatz modernster diagnostischer Instrumente und bewährter Methoden bieten wir Ihnen ein umfassendes Bild der Eignung potenzieller Beschäftigter.
Matrix auf Basis des Anforderungsprofils
Sie erhalten von uns fundierte Begründungen für die Personalauswahl und Entscheidungsfindung, auch auf Basis der Bestenauslese.
Begleitung der Auswahlphase
Wir binden alle beteiligten Gremien und ggfs. Stakeholder ein, moderieren die persönlichen Auswahltage und Assessment Center.
Verhandlungen und Vertragsschluss
Als Ihr langfristiger Partner begleiten wir die Verhandlungen bis hin zur Einstellung persönlich.
Ihr Kontakt für die Branche Öffentlicher Sektor
Anke Franz und Maximilian Zekorn
oeffentlichersektor@hapeko.de
Wie können wir Ihnen helfen?
HAPEKO - Ihr Partner für Beschäftigte im öffentlichen Dienst
Deutschland steht vor großen Herausforderungen. Dies gilt sowohl für Verwaltungen von Bund, Ländern und Kommunen als auch für öffentliche Unternehmen und Einrichtungen. Es geht mehr denn je darum, die passenden Köpfe für die entscheidenden Tätigkeiten zu finden - im technischen wie im organisatorischen Bereich. Wir sind davon überzeugt, dass die öffentliche Verwaltung und Unternehmen der öffentlichen Hand attraktive Arbeitgeberinnen sind – von vielen Kandidat:innen aber noch unterschätzt werden. Dadurch finden Arbeitgeber:innen und Mitarbeitende häufig nicht zueinander, Bewerbungen von geeignetem Personal fehlen. Erfolgskritische Stellen werden unzureichend besetzt.
Erfahrung und höchste Standards in der Personalberatung
Die erfolgreiche Umsetzung öffentlicher Leistungen erfolgt maßgeblich durch ein schlagkräftiges Team, das für eine Organisation stets das Rückgrat bildet und die Effizienz und Qualität entscheidend prägt. Wir unterstützen Sie deshalb nicht nur im Führungskräftesegment, sondern auch auf Ebene der qualifizierten Sachbearbeitung in unterschiedlichen Fachgebieten. In Kooperation mit Spezialist:innen des Beamten- und Arbeitsrechts und der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW folgen wir einem internen Schulungskonzept, das unser Know-how über die Spezifika des öffentlichen Dienstes im Umgang mit Themen wie dem AGG, LGG, Laufbahnprinzip, Umgang mit Sprungbeförderungen, TVöD, TV-L, TV-V etc. sicher stellt. Wir wissen, dass Sicherheit bei der Personalentscheidung das Hauptkriterium für das Recruiting von Beschäftigten in der Verwaltung und im öffentlichem Dienst ist. Deshalb sorgen unsere Headhunter für durchgehende Transparenz und Dokumentation im Auswahlverfahren. HAPEKO ist als vielseitige Personalberatung auf den öffentlichen Dienst spezialisiert und wird seit Jahren als TOP Consultant in den Bereichen Professional Search und Executive Search ausgezeichnet.