Ausbildung

B.Sc. Business Administration, Schwerpunkt Personalwirtschaft.

Tätigkeiten

Senior Personalreferent und stellv. Leiter im Produktionsumfeld mit Konzernerfahrung. HR-Generalist mit strategischer Ausrichtung, Betreuungsumfang bis 400 MA. Sicherer Umgang mit Betriebsräten und dem Tarifwesen sowie Projekterfahrung (u. a. Einführung Zeitwirtschaft).

Weitere Mehrwerte

Englisch verhandlungssicher, SAP, Atoss und MS Office.

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