Profil
Verantwortet als HR Manager die HR von A bis Z. Übernimmt/Implementiert Prozesse vom Mutterkonzern, erarbeitet aber auch Handlungsalternativen mit Blick auf Konzern-Compliance. Ständige "Open-Door-Policy" für alle Mitarbeiter. Verhandlungssicheres Englisch und sehr gutes Niederländisch. Payroll, Personal-Controlling sowie der gesamte Mitarbeiter-Lifecycle sind dem Kandidaten operativ sowie strategisch bekannt.
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Rudolf Löwen
Regionalleitung Osnabrück, Mitglied der Geschäftsleitung