Welche Leistungen bietet HAPEKO als Personalberatung in Stuttgart an?

HAPEKO ist spezialisiert auf die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Als Personalberatung unterstützen wir Kunden in der gesamten Region bei der Personalgewinnung. Wir vermitteln Fachkräfte und Spezialisten. Zudem berät das HAPEKO-Team Unternehmen in Stuttgart bei der Besetzung von C-Level-Positionen: Mit unserem mehrfach ausgezeichneten Executive Search-Prozess finden unsere Headhunterinnen und Headhunter Top-Führungskräfte in der Region sowie bundesweit.

Welche Vorteile haben Unternehmenskunden bei der Zusammenarbeit mit HAPEKO Stuttgart?

HAPEKO, 2003 gegründet als Personalberatung in Hamburg, ist die richtige Adresse für die Besetzung von Fach- und Führungspositionen, spezialisiert auf den Mittelstand. Wir sehen uns als Ihr Partner und unsere Aufgabe als Personalberatung ist es, in Ihrer Region, aber auch bundesweit die richtigen Personen für Ihre Vakanz zu finden. Dafür setzen wir die zielführendsten Instrumente aus Recruiting und Personalvermittlung sowie erprobte Prozesse ein – so sparen Sie Zeit und Kosten. Wir beraten Sie umfassend zur aktuellen Marktlage und erstellen mit Ihnen gemeinsam ein individuelles Profil für Ihre Vakanz und die dazu passende Suchstrategie.

In welchen Branchen bietet HAPEKO in Stuttgart Personalberatung an?

HAPEKO in Stuttgart ist spezialisiert auf die Personalberatung, Personalvermittlung und Headhunt in diversen Wirtschaftszweigen. Unsere Beraterinnen und Berater arbeiten für die Industrie, den Handel, den Dienstleistungssektor und die öffentliche Hand. Wir verfügen über Expertise in zahlreichen Sektoren und Branchen, darunter die folgenden: Automobilindustrie, Maschinenbau, Luft- und Raumfahrt, IT, Kreativwirtschaft, Finanzwirtschaft, Bio- und Medizintechnik, Energie und Umwelttechnik.

Arbeiten auch Headhunter bei HAPEKO in Stuttgart?

Headhunting, die gezielte Direktansprache ausgewählter Führungspersönlichkeiten für eine bestimmte Vakanz, ist ein wichtiger Bestandteil im Executive Search. Die Executive Consultants von HAPEKO Stuttgart nutzen Headhunting sowohl für die Besetzung innerhalb bestimmter Branchen als auch für die Besetzung bestimmter Funktionen, zum Beispiel in der IT, im Ingenieurwesen oder im Vertrieb. Bei Executive Search-Mandaten arbeiten unsere Executive Consultants im Team mit einem Mitglied der Geschäftsleitung, um die größtmögliche Sicherheit bei der Besetzung zu gewährleisten – wir nennen dies das „Vier-Augen-Prinzip“.

Personalberatung in Stuttgart

Mehr als

2.100

besetzte Positionen

bundesweit im Jahr 2024

9 von 10 Kunden empfehlen uns

Personalberatung in Stuttgart

Unsere Expertise? Experten finden!

HAPEKO ist Ihr Partner für die passgenaue und erfolgreiche Personalberatung in Stuttgart. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir ein klares Stellenprofil, das individuell auf Ihre Bedarfe zugeschnitten ist. Wir übernehmen das komplette Recruiting für Sie: von der Stellenausschreibung bis zur Gewinnung der Top-Kandidaten für Ihr Unternehmen.

Vertrauen

Realistische Markteinschätzung und ganzheitliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
Geschwindigkeit

Intelligente Recruitingtools und ein exzellentes Netzwerk für hochqualitative Suchergebnisse in kürzester Zeit
Sicherheit

Vorauswahl, Diagnostik, Assessments: Wir präsentieren Ihnen nur geeignete Persönlichkeiten
Transparenz

Faire Preismodelle und durchschnittlich 25 % Honorar: Sie zahlen nur, was Sie wirklich brauchen

Erfahrung in der Personalberatung

Unternehmen vertrauen uns seit über 20 Jahren

Wir sind mehr als nur Personalberater. Wir sind langjährige Wegbegleiter. Für Unternehmen aus dem deutschen Mittelstand und internationale Konzerne. So helfen wir, die richtigen Personalentscheidungen zu treffen.

Überzeugen Sie sich selbst

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0711 7948060

Das sagen unsere Kunden

Wir schätzen die Zusammenarbeit mit HAPEKO sehr. Das HAPEKO-Team hat unsere Anforderungen sehr genau verstanden und so präzise und gewissenhaft gearbeitet, dass wir eine offene Stelle sehr schnell besetzen konnten.

Hrvoje Peran

Technischer Leiter, Handwerksbau AG

HAPEKO hat uns nicht einfach irgendeinen Bauleiter vermittelt, sondern genau den richtigen für unser Team. Fachlich top, menschlich ein super Fit – besser hätte es nicht laufen können. Die Beratung war professionell, ehrlich und auf Augenhöhe. Absolute Empfehlung!

Michael Lange

Geschäftsführer, Lange GmbH

Trotz des Fachkräftemangels konnten wir schnell vier Stellen im Bereich Architekten/Bauingenieure besetzen – dem persönlichen und professionellen Einsatz des HAPEKO-Teams sei Dank. Die Zusammenarbeit war transparent, individuell auf uns zugeschnitten und verlief reibungslos. Jederzeit gerne wieder!

Christel Tegethoff

Abteilungsleitung Personal und Organisation, SBO Servicebetriebe Oberhausen

Aktuelle Top-Kandidaten für Stuttgart

Wir stehen täglich mit profilierten Spezialisten, Führungskräften und Executives in Kontakt. Hier finden sie eine aktuelle Auswahl aus unserer umfangreichen Datenbank für die Region Stuttgart.

Alle Top-Kandidaten

Leitung Qualitätsmanagement Lebensmittel

Praktische Erfahrungen im Qualitätsmanagement, Qualitätssicherheit & Reklamationsmanagement, Kenntnisse ISO 9001, Weiterentwicklung QM-Strategie, Hygiene-Beauftragter, Erstellung Qualitätsberichten, interne Schulungen

65.000 EUR

CNC-Dreher

Index, Spinner, Scherer im Mü-Bereich, 5 Achs Fräser, textuelle Programmierung, Umrüstungen

60.000 EUR

Technische Projektleiterin

M. Eng. – Elektrotechnik; Kenntnisse in der Konstruktion Elektro-Planung, Hardwarekonstruktion; Projektleitung Elektro- & Gebäudetechnik, Maschinensicherheit; sehr gute Kenntnisse im Vertrieb & in der Ressourcenplanung; Java, C/C++, LabVIEW, Siemens Step7, TIA; fließend Englisch, Französisch & Arabisch

85.000 EUR

Senior Digital Marketing Manager

M.A. in Digital Marketing; Erfahrungen in den Bereichen Social-Media-Strategien, Digital- & Kreativkonzepte, B2B Marketing, 360 Grad Marketing, Performancemarketing, Digitale Unternehmenskommunikation; Englisch fließend

75.000 EUR

Projektleiter Bau

Wirtschaftsingenieur Bau & Immobilien – Bachelor of Engineering; ca. 3 Jahre Berufserfahrung in der Projektsteuerung & Objektüberwachung im gewerblichen Wohnungs- & Autobahnbau, Praktische Kenntnisse & Erfahrungen HOAI – LP 6-9,Ausführungsplanung & Planung, Koordination & Überwachung Schnittstellen, Abstimmung mit Externen, Angebotserstellung, Ausschreibung inkl. der Vergabe, Baubeurteilung, Mängelbeseitigung & Begehung; hohe Reisebereitschaft

75.000 EUR

Service-Techniker Elektrik / Elektronik

langjährige Erfahrung: Installation, Wartung & Reparatur von Geräten & Anlagen, Geräteprüfung nach VDE 0701 & BGUV A3, Kommunikations- / Medientechnik, Veranstaltungstechnik (Konzert, Sport), Schaltpläne, Installation Hardware / Betriebssysteme / Software;

42.000 EUR

Operations Manager

Die Kandidatin hat einen Bachelor of Arts in Digital Media Culture und verfügt über 5 Jahre Berufserfahrung, u.a. im strategischen HR-Bereich & Recruiting und im Marketing zu den Themen interne und externe Kommunikation sowie im Projektmanagement. Die Kandidatin ist vielseitig einsetzbar, verfügt über moderne IT-Skills und ist vertraut mit verschiedensten Tools in ihren Bereichen. Optional Arbeit vor Ort oder 100 % remote.

65.000 EUR

Data Analyst

Bachelorstudium in Media Management & Communication, aktuell Masterstudium; Traineeprogramm als Scrum Master/ Agile Coach, erfahren in Dataanalyse, Business Intelligence, Data Engineering & Data Science, Python & Numpy/Pandas/Matplotlib, Atlassian Jira & Confluence, Microsoft PowerBI & Power Automate, Adobe InDesign & Photoshop, Google Analytics, MS Office; fließend Englisch; Remote & in Teilzeit verfügbar

65.000 EUR

Vertriebsingenieur

Technischer Vertrieb, Kundenberatung B2B, Projektsteuerung, Power BI, Marktanalyse, After-Sales, Prozessoptimierung;

60.000 EUR

Teamleiter Instandhaltung & SPS Programmierung

ca. 20 Jahre Berufserfahrung, SPS Programmierung, Teamleitung (> 50 MA), Fehlersuche & -behebung, Instandhaltung, Wartung, Kalibrierung Sensoren;

80.000 EUR

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Ihr Ansprechpartner für Personalberatung in Stuttgart

Jan Lilienbecker

stuttgart@hapeko.de

Königstraße 39, 70173 Stuttgart

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HAPEKO in Stuttgart: Fragen und Antworten

: HAPEKO ist spezialisiert auf die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Als Personalberatung unterstützen wir Kunden in der gesamten Region bei der Personalgewinnung. Wir vermitteln Fachkräfte und Spezialisten. Zudem berät das HAPEKO-Team Unternehmen in Stuttgart bei der Besetzung von C-Level-Positionen: Mit unserem mehrfach ausgezeichneten Executive Search-Prozess finden unsere Headhunterinnen und Headhunter Top-Führungskräfte in der Region sowie bundesweit.
: HAPEKO, 2003 gegründet als Personalberatung in Hamburg, ist die richtige Adresse für die Besetzung von Fach- und Führungspositionen, spezialisiert auf den Mittelstand. Wir sehen uns als Ihr Partner und unsere Aufgabe als Personalberatung ist es, in Ihrer Region, aber auch bundesweit die richtigen Personen für Ihre Vakanz zu finden. Dafür setzen wir die zielführendsten Instrumente aus Recruiting und Personalvermittlung sowie erprobte Prozesse ein – so sparen Sie Zeit und Kosten. Wir beraten Sie umfassend zur aktuellen Marktlage und erstellen mit Ihnen gemeinsam ein individuelles Profil für Ihre Vakanz und die dazu passende Suchstrategie.
: HAPEKO in Stuttgart ist spezialisiert auf die Personalberatung, Personalvermittlung und Headhunt in diversen Wirtschaftszweigen. Unsere Beraterinnen und Berater arbeiten für die Industrie, den Handel, den Dienstleistungssektor und die öffentliche Hand. Wir verfügen über Expertise in zahlreichen Sektoren und Branchen, darunter die folgenden: Automobilindustrie, Maschinenbau, Luft- und Raumfahrt, IT, Kreativwirtschaft, Finanzwirtschaft, Bio- und Medizintechnik, Energie und Umwelttechnik.
: Headhunting, die gezielte Direktansprache ausgewählter Führungspersönlichkeiten für eine bestimmte Vakanz, ist ein wichtiger Bestandteil im Executive Search. Die Executive Consultants von HAPEKO Stuttgart nutzen Headhunting sowohl für die Besetzung innerhalb bestimmter Branchen als auch für die Besetzung bestimmter Funktionen, zum Beispiel in der IT, im Ingenieurwesen oder im Vertrieb. Bei Executive Search-Mandaten arbeiten unsere Executive Consultants im Team mit einem Mitglied der Geschäftsleitung, um die größtmögliche Sicherheit bei der Besetzung zu gewährleisten – wir nennen dies das „Vier-Augen-Prinzip“.

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