Das Unternehmen

HAPEKO ist eine der meistprämierten Personalberatungen in Deutschland. Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant ist ein regionaler Mittelständler aus der Energiewirtschaft mit knapp 100 Mitarbeitern und sucht als Nachfolgeregelung eine Leitung Rechnungswesen (m/w/d). In dieser Funktion führen Sie ein Team aus knapp 10 Mitarbeitern in der Buchhaltung und dem Controlling.

Sie berichten in dieser Funktion direkt an den Finanzvorstand, sind hauptverantwortlich für die Jahresabschlüsse mehrerer Gesellschaften und Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und weitere Stakeholder.

Klingt das nach einer spannenden Möglichkeit für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

• Führung des Finanz- und Controlling-Teams (ca. 10 Mitarbeiter)
• Berichterstattung und Abstimmung mit dem Finanzvorstand
• Durchführung der Jahresabschlüsse sämtlicher Gesellschaften (nach HGB)
• Ansprechpartner für interne Stakeholder und externe Partner (Banken, Steuerberater etc.)
• Initiierung und Begleitung kaufmännischer Projekte z.B. im Bereich Digitalisierung oder Investitionen

Profil

• Ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich z.B. Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftswissenschaften oder ähnlich
• Mehrjährige Berufserfahrung in bilanzbuchhalterischen Themen (z.B. Monats- oder Jahresabschlüsse)
• Gerne erste Führungserfahrung
• Kommunikative, lösungsorientierte Persönlichkeit
• Sicherheit bei der Arbeit mit MS-Office Produkten

Vorteile

• Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem dynamischen Team, offene Türen, Duzkultur
• Flexible Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (2 Tage / Woche)
• 30 Tage Urlaub
• 38,5-Stunden-Woche
• Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z.B. Hansefit und Jobrad
• Kostenlose Getränke (Wasser und Kaffee)
• Fundierte Einarbeitung und weitreichende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angemessene und leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Zusatzleistungen