HAPEKO - Headhunter für die Immobilienbranche

Unsere Berater und Beraterinnen besetzen die Schlüsselpositionen in Ihrem Team schnell und erfolgreich. Durch gezielte Ansprache identifizieren wir selbst hochspezialisierte Kandidaten, Experten für Immobilien ebenso wie erfahrene Manager der Leitungsebene. Das Netzwerk unserer Headhunter in der Immobilienbranche umfasst mittelständische Unternehmen ebenso wie internationale Konzerne. Als erfahrene Personalberatung können wir selbstverständlich auch geeignete Bewerber und Kandidaten aus anderen Branchen identifizieren, die über relevante Expertise, etwa in Digitalisierung oder Nachhaltigkeit, etwa aus der Energiewirtschaft oder dem Bauwesen. Dies macht uns zu Ihrem Partner für alle Themen der Personalvermittlung im Bereich Immobilien. Seit nunmehr zehn Jahren werden wir für die Qualität unserer Beratung als TOP Consultant in den Bereichen Professional Search und Executive Search ausgezeichnet. Dabei liegt der Fokus unserer Personalberatung auf Nachhaltigkeit: Wir besetzen die Vakanzen unserer Kunden langfristig - denn wir wissen, dass die richtigen Führungskräfte und Mitarbeiter im Team entscheidend sind für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen.

Die Immobilienbranche in Deutschland

Die Immobilienwirtschaft ist ein Eckpfeiler der Volkswirtschaft Deutschlands, da sie durch die Wohn- und Gewerbeimmobilien die Gesellschaft mit Lebens- und Arbeitsräumen versorgt. Nach einem jahrelangem Preisanstieg kam es 2023 zu einem historischen Preisrückgang bei Wohnimmobilien – dem stärksten seit 60 Jahren. Seit Anfang 2025 ist der Immobilienmarkt wieder dynamischer, auch in Folge der sinkenden Bauzinsen. Die strukturelle Unterversorgung mit Wohnraum hält die Nachfrage hoch und sorgt für weiter steigende Mieten – sowohl in Ballungsräumen als auch im ländlichen Raum. Eine Senkung von Baustandards hin zu mehr Baukasten-Systematik sowie vereinfachte Bauvorschriften können hier mittel- bis langfristig Abhilfe schaffen. Bei Gewerbeobjekten können nachhaltige und moderne Büros mit smarter Technologie in sehr guten Lagen weiter punkten, während energieintensive Objekte, die nicht den veränderten Anforderungen bei Modernität und Nachhaltigkeit bzw. Dekarbonisierung entsprechen, es schwer haben und zunehmend leerstehen werden. Im Bereich der Handelsimmobilien zeigt sich das veränderte Konsumverhalten: Der Leerstand in Shopping-Centern steigt, an Top-Standorten mit vielen Touristen, großen Einzugsgebieten und hoher Kaufkraft ist der Markt ausgeglichen, Einzelhandelsflächen in den Innenstadtlagen kleinerer Oberzentren lassen sich immer schlechter vermarkten. Um diesen Herausforderungen begegnen zu können, braucht es Personal – nicht nur um Immobilien richtig zu vermarkten, sondern auch, um sie zu verwalten bzw. Immobilien-Fonds adäquat zu managen.

Hinweis: Sprache

Auf dieser Website wird für Personenbezeichnungen und personenbezogene Hauptwörter an bestimmten Stellen nur die männliche Form verwendet. Dies ist nicht geschlechtsspezifisch gemeint und soll keine Personengruppe ausgrenzen. Begriffe wie "Bewerber" verwenden wir grundsätzlich für alle Geschlechter, im Sinne der Gleichbehandlung. Uns ist bewusst, dass das grammatische Geschlecht nicht identisch ist mit dem biologischen Geschlecht. Ebenso, dass sich die deutsche Sprache im Umbruch befindet und dass es derzeit nicht die eine korrekte Art zu gendern gibt. Das generische Maskulinum als die kürzere Sprachform wird auf dieser Website lediglich genutzt, um an den entsprechenden Stellen eine bessere Lesbarkeit und Funktionalität zu schaffen.