Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Für unseren Mandanten, ein international agierendes Unternehmen aus dem produzierenden Sektor, suchen wir ab sofort einen HR-Spezialisten / Personalreferenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Std.)

Das Unternehmen ist ein familiär geführter Mittelständler, welcher sich im Laufe seiner Firmengeschichte zu einem der Marktführer seiner Branche entwickelt hat. Das inhabergeführte Unternehmen gilt aufgrund seiner positiven und offenen Unternehmenskultur inklusive äußerst geringer Fluktuation als einer der attraktivsten Arbeitgeber in der Region Nördlingen.

Aufgaben

• Sie führen die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen eigenständig durch
• Sie pflegen und verwalten die Personalstammdaten, optimieren HR-Prozesse und wirken in HR-Projekten mit
• Sie sind verantwortlich für die Zeitwirtschaft: Erfassung von Arbeitszeiten und Verwaltung von Abwesenheiten
• Sie fungieren als Ansprechpartner für Krankenkassen und Behörden sowie Mitarbeitenden in allen Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sie erstellen Auswertungen, Statistiken und Reports, entwickeln diese weiter und arbeiten relevante Kennzahlen auf

Profil

• Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) mit
• Sie haben ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung sowie einer generalistischen HR-Abteilung
• Sie haben gute Fachkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sie haben Freude an der Ausführung administrativer Aufgaben, eine Hands-on-Mentalität, gute Kommunikationsfähigkeiten und arbeiten diskret

Vorteile

• Überdurchschnittliche Vergütung
• 30 Tage Urlaub, weitläufige Corporate Benefits und Mitarbeitervorteile
• Flexible Arbeitszeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Breite Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung