Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein weltweit tätiger, international anerkannter Hersteller von Absperrarmaturen, Antriebs- und Automatisierungstechnik. Als starker und zuverlässiger Partner für innovative Technik und kundenindividuelle Lösungen beschäftigt die Unternehmensgruppe weltweit mehr als 1000 Mitarbeitende. Mit einem breit aufgestellten Produktspektrum, das in Branchen wie der Chemie, Wasser- und Lebensmittelindustrie zum Einsatz kommt, setzt das Unternehmen auf höchste Qualitätsstandards und nachhaltige Innovationen.
Im Zuge der Teamerweiterung bietet unser Mandant in unbefristeter Festanstellung diese spannende Position in der Personalabteilung an. Sie arbeiten in einem Team und sind schwerpunktmäßig für die Personalentwicklung und das Recruiting verantwortlich.
Wenn Sie über (erste) Erfahrungen im Bereich HR verfügen, bietet Ihnen diese Stelle eine exzellente Perspektive. Sie können sich auf Teamplay, Fairness, einen sicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftsstarken Unternehmen und eine umfangreiche Einarbeitung freuen.

Aufgaben

Verantwortung für den Auf- und Ausbau der gruppenweiten Strukturen der Personalentwicklung sowie im Recruiting
Durchführung von Veränderungsprozessen sowie Optimierung der bestehenden Personalentwicklungsstrategie und des Personalmarketings
Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte (m/w/d) sowie externer Dienstleister
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR-Abteilung
Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit der HR-Leitung

Profil

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder vergleichbar
Erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder im Talent- / Performance-Management
Erfahrung im industriellen / produzierenden Umfeld von Vorteil
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Gute Englischkenntnisse

Vorteile

Sichere Anstellung in einem traditionsreichen und kontinuierlich wachsenden Familienunternehmen
Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
36,5 Stundenwoche
30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten inklusive Homeoffice Möglichkeiten
Gute Work-Life-Balance
Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Individuelle Einarbeitung
Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
Firmenevents
Bike-Leasing mit JobRad
Firmenfitness mit Wellpass