Das Unternehmen

HAPEKO vertritt als Deutschlands führende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte folgendes Mandat:

Unser Mandant ist ein international tätiges Familienunternehmen, das innovative Akustik- und Isoliertechnologien herstellt. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und ständiger Prozessoptimierung bleibt das Unternehmen in der Mobilitätsbranche wettbewerbsfähig. Dank einer offenen, teamorientierten Kultur und einer Mitarbeiteranzahl im dreistelligen Bereich wird kontinuierlich an der Verbesserung der Produktionsstandards und an Lösungen gearbeitet, die perfekt auf die Bedürfnisse der Kunden abgestimmt sind.

Du hast Lust, aktiv die Produktionsprozesse mitzugestalten und gemeinsam im Team Lösungen zu finden, die den Arbeitsalltag effizienter und smarter gestalten? Als Junior-Produktionsplaner (m/w/d) unterstützt du dabei, die Anlagenverfügbarkeit zu optimieren und Produktionsabläufe kontinuierlich zu verbessern.

Ob Meister, Techniker, Studium oder praktische Erfahrung im relevanten Umfeld – wichtiger als der Abschluss ist deine Motivation, etwas zu bewegen. Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben

Mitwirkung bei der Überwachung und Steuerung des Produktionsablaufs, um eine reibungslose Fertigung zu gewährleisten
Erstellung von Ablaufplänen, Prozess- und Ergebnisdokumentationen sowie regelmäßige Berichterstattung an deine Führungskraft
Zielorientiertes Vorantreiben und Kontrolle des Fortschritts von Lean-Projekten und -Maßnahmen, um kontinuierliche Verbesserungen zu erzielen
Konzeptionelle Entwicklung und Implementierung von Methoden, Werkzeugen und Lean-Standards zur Effizienzsteigerung in der Produktion

Profil

Erfolgreich abgeschlossener Meister, Techniker oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. im Bereich Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, oder vergleichbare technische Studienrichtungen)
Erste Berufserfahrung in der Anwendung von Lean-Management-Werkzeugen im industriellen Umfeld wünschenswert
Hohes Maß an Kommunikationsstärke und Durchsetzungskraft, um Veränderungen effektiv voranzutreiben
Freude an Veränderungsprozessen und eine offene Haltung gegenüber kontinuierlichen Verbesserungen
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse, um sowohl intern als auch international effektiv zu kommunizieren

Vorteile

Sicherer Job mit Zukunft – in einem familiengeführten Unternehmen, das auf langfristige Perspektiven setzt
Onboarding, das wirklich ankommt – mit persönlicher Begleitung und Support aus allen Unternehmensbereichen
Verantwortung ab Tag eins – in einem spannenden, abwechslungsreichen Job mitten im Mittelstand
Weiterbildung, die dich wirklich weiterbringt – fachlich und persönlich, ganz nach deinen Stärken
Familiäre Atmosphäre – Vertrauen, schnelle Entscheidungen und echtes Teamfeeling inklusive
Raum für deine Ideen – hier kannst du gestalten, mitdenken und richtig was bewegen
Arbeiten IM Team, nicht FÜR das Team – Austausch auf Augenhöhe mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
DuZ-Kultur, die echt ist – offen, direkt und von der Führungsebene mitgetragen
Innovatives Umfeld – mit Fokus auf Digitalisierung, Wachstum und dem Blick nach vorne
Zufriedene Teams, die bleiben – weil hier Wertschätzung nicht nur ein Buzzword ist
Bodenständig, ehrlich, klar – typisch ostwestfälisch, einfach echt