Profil

B.A. BWL mit Schwerpunkten Produktionstechnik & QM; > 8 Jahre Berufserfahrung, klassische HR Themen für bis zu 300 MA, Erfahrung in Change-Prozessen & Digitalisierungsprojekten im HR, IT-affin, erfahren in Zusammenarbeit mit C-Leveln, erste Führungserfahrung als stellvertretende HR-Leitung; betriebl. Ersthelferin & Brandschutzhelferin; Weiterbildung hybrides Projektmanagement; MS Office, SAP R/3 HCM SuccessFactors, TYPO3; Englisch konversationssicher, Russisch

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