kennt sowohl Konzern als auch Mittelstandsumfeld, Teamführung >5 MA; strategische Personal- und Recruitingplanung, Digitalisierung von HR-Prozessen, Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung & Changemanagement, Talent Management, Betriebsratsmanagement;

Die ausgebildete Betriebswirtin und Personalfachkauffrau verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der operativen Entgeltabrechnung und weist mehrjährige Führungserfahrung von bis zu 26 FTE's auf. Neben der Abrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises verantwortet sie derzeit Themen rund um die betriebliche Altersvorsorge und EPP und begleitet externe Steuerprüfungen. Assistierende Tätigkeiten im Personalcontrolling gehören ebenso zu ihrem Aufgabenfeld. Mit Tarifverträgen und Zusammenarbeit mit den Betriebsräten ist sie vertraut. Tiefreichende SAP-Kenntnisse zeichnen diese Spezialistin aus.

M.Sc. in Economics/VWL, mehrjährige Berufserfahrung, Erfahrungen im HR Projektmanagement von digitalen Lösungen, Schwerpunkte in Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung, durchsetzungsstarke Persönlichkeit, hohe Auffassungsgabe, Kenntnisse in Office, Scrum, Jira, Confluence und Magellan, Englisch fließend.