M.A. HR Management, B.A. int. BWL und Bankkauffrau. Ihr Interesse gilt seitdem dem Thema HR, wo sie seit zwei Jahren Projektarbeit für Kundenunternehmen als Teamlead Recruiting mit einem selbst aufgebauten Team durchführt. Die Kandidatin ist mit dem gängigen End-to-End Recruiting-Prozessen für Kunden bis zum C-Level und Employer Branding vertraut und hat darüber hinaus Interesse an KPIs und strategischen HR Themen. Sie spricht fließend Englisch.

Dipl.-Ökonom, kaufmännische Ausbildung; überregionales Recruiting, Personalverantwortung, Durchführung & Erstellung eines einheitlichen Onboarding Prozesses, Ansprechpartner für Fach- & Führungskräfte sowie Geschäftsführung in personalrelevanten Fragestellungen, Projektmanagement /-leitung, Prüfung & Beantragung von Fördermitteln; MS Office, ERP; Englisch

HR-Generalistin mit MBA und AEVO Schein. Umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht und TVÖD, insb. Eingruppierungen, Stellenbewertungen, Befristungen. Außerdem Coaching der Mitarbeiter & Führungskräfte (Expertise: Umgang mit Sucht bei Mitarbeitern). Erfolgreiche Weiterbildungen in Digital Leadership & agiler Führung. EDV: SAP sehr gut. Sprachen: EN gut.