M.A. HR Management, B.A. int. BWL und Bankkauffrau. Ihr Interesse gilt seitdem dem Thema HR, wo sie seit zwei Jahren Projektarbeit für Kundenunternehmen als Teamlead Recruiting mit einem selbst aufgebauten Team durchführt. Die Kandidatin ist mit dem gängigen End-to-End Recruiting-Prozessen für Kunden bis zum C-Level und Employer Branding vertraut und hat darüber hinaus Interesse an KPIs und strategischen HR Themen. Sie spricht fließend Englisch.

B.Sc. in Wirtschaftspsychologie, mehrjährige Erfahrung im Recruiting. Betreuung des kompletten Prozesses von Bedarfsabstimmung über Stellenanzeigen, Erstgesprächen bis zur Vertragserstellung und Onboarding im kaufmännischen und gewerblichen Bereich. Gute Englischkenntnisse.

Langjährige Recruiting- und mehrjährige Führungserfahrung in Beratung und Konzern. Expertise in strategischer Personalgewinnung und -auswahl in Handel, Verwaltung, IT, Engineering und Bau über kreative Anzeigen- und Onlinekampagnen, Direktansprache, DL-Management bis zum Assessment-Center. Führungserfahrung bis 10 MA.