strat. Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zusammenarbeit Betriebsrat, Prozessoptimierung, Mitarbeitergespräche, KPI und Analysen, Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte, Umsetzung Sozialplan;

mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent. Erste Führungserfahrung von Recruitern, fokussiert im Recruiting tätig: Direktansprache, überregionale Suchen, Employer Branding, Pre- und Onboarding-Prozesse, Arbeitsrecht und Vertragswesen.

Betriebswirtin Schwerpunkte Personal- und Arbeitsrecht; strategisches Markt- und Vertriebsmanagement, Wirtschaftsprivatrecht, Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften, Recruiting von Fach- und Führungspersonal, Vertragserstellung, Personalmarketing, Entwicklung eines Führungskräftekonzeptes, Seminarverwaltung, Weiterbildungskatalog, BEM-Beauftragter, Zeugnisse, Ausbildungsmessen, Ausbildungsverantwortliche; MS Office, SAP, P&I Loga, Digital ZEIT; Englisch, Spanisch, Französisch, Italienisch