10 Jahre Berufserfahrung aus dem HR-Bereich, Projektarbeit, Learning & Development, Agile Arbeitsmethoden. Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen auf Deutsch und Englisch; Kenntnisse mit der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Die ausgebildete Bürokauffrau und geprüfte Betriebswirtin/Marketing & Personalwesen bringt langjährige Erfahrung in den Bereichen Personalmarketing, Erstellung von Stellenausschreibungen, Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter sowie der Planung und Schulung von Weiterbildungsmaßnahmen mit. Zudem verfügt sie über einen AdA-Schein/ Ausbildereignungsbefähigung nach AEVO. Sie besticht durch ihre Kommunikationsstärke und hat eine Affinität zu neuen Internet Trends und Social Media. Gutes Englisch rundet ihr Profil ab.

Die Dipl.-Kauffrau (FH) verantwortet als Site HR Managerin standortübergreifend alle personalwirtschaftlichen Belange. Hierzu zählen die Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter sowie die Verantwortung für ein mehrköpfiges HR-Team. Die Umsetzung von HR-Projekten, wie Mitarbeiterbeteiligungsprogramme, Softwareumstellungen sowie die enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, gehören ebenso zu ihren Aufgaben. Darüber hinaus ist sie für alle arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen vom Arbeitsbeginn bis zum Unternehmensaustritt die richtige Ansprechpartnerin.