Profil

Der Kandidat verfügt über mehrere Jahre Erfahrung in verschiedenen Bereichen der Personalarbeit. In steter Entwicklung hat er sich von der administrativen Sachbearbeitung, über Fragestellungen des Recruitings und Personalmarketings, hin zu HR-strategischen Themen entwickelt und steht nun als perspektivvoller Allrounder da. Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office, SAP, u. a. runden das Profil ab.

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