Profil

B.A. Betriebswirtschaftslehre; Betreuung von ca. 600 Mitarbeitenden in sämtlichen Aspekten des HR Managements, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen inkl. Vorbereitung, Abstimmung und Durchführung von Maßnahmen, Verantwortung für den Rekrutierungsprozess von Fach- sowie Führungskräften, kontinuierliche Verbesserung der HR Prozesse, enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat; MS Office, SAP; Englisch

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