Profil

Industriekaufmann, Gepr. Personalfachkaufmann; langjähr. Erfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung, Beratung und Unterstützung für Führungskräfte, kontinuierliche Weiterentwicklung des Personalbereichs, Recruiting, Personalentwicklungsmaßnahmen, Personalcontrolling, Personalmarketing, Vorbereitung & Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Leitung von div. HR-Projekten (Digitalisierung, Employer Branding); erste Führungsverantwortung; SAP SF, Sharepoint

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