Profil

B.A. BWL, loyaler Werdegang und stringente Entwicklung von der Personalreferentin über HR Business Partner zur Personalleiterin. Prozessgestaltung und -entwicklung im HR-Bereich, Sparringspartnerin und Beraterin für Führungskräfte. Zusammenarbeit BR, verhandeln von BV, Überprüfung Tarifstrukturen. Fit im Arbeitsrecht, Vertretung des AG vor dem Arbeitsgericht. Erstellung und Überwachung Personalkostenbudget. Englisch gut. SAP/R3, P&I Loga, rexx systems.

Rudolf Loewen
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