Ausbildung

Master Weiterbildungsforschung & Organisationsentwicklung;

Tätigkeiten

mehrjährige Personalführungsverantwortung, Aufbau zentraler HR-Prozesse, Organisationsentwicklung, Beratung von Führungskräften, arbeitsrechtliches Knowhow, Projektleitung (z.B. Entlohnungssystem);

Branchenerfahrung

metallbearbeitende Produktionsbranche, Werkzeugtechnik, Dosiertechnik;

Weitere Mehrwerte

SAP-Erfahrung, Englisch

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