Profil

M. A. Rechtswissenschaften und Psychologie mit langjähriger Erfahrung als Personalleiter für mehrere Standorte (<750 MA) im Produktionsumfeld. Aufbau Personalabteilung und -strukturen, Recruiting inkl. Onboarding, Organisationsentwicklung, Entgeltabrechnung, Führungskräftecoaching und Talentmanagement, BGM, Tarifverhandlungen sowie Digitalisierung HR-Prozesse. Gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit SAP.

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