Profil

Der Dipl.-Pädagoge und Personalfachkaufmann (IHK) hat sich im Laufe seiner 20-jährigen Erfahrung vom HR-Spezialisten, Personalreferenten bis zu einem fachlich breit aufgestellten Personalleiter (Führung < 10 MA) entwickelt. Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt, Umsetzung von HR-Strategien, Personalentwicklung, Verantwortung für die Entgeltabrechnung, Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern und Übernahme arbeitsrechtlicher Themen. SAP-Erfahrung und fließendes Englisch ergänzen seine Fähigkeiten.

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