Profil
Breit aufgestellte HR Generalistin mit langjähriger Führungs- (bis 6 MA) und Betriebsratserfahrung; kennt kleine Mittelstands- und größere Konzernstrukturen; Typ Macherin sowohl im operativen als auch in strategischer HR Planung; aktuell für verschiedene HR Projekte (Benefits, Employer Branding, Guidelines, Zeiterfassung) verantwortlich.
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Rudolf Löwen
Regionalleitung Osnabrück, Mitglied der Geschäftsleitung