Junior HR Manager

JBT/838024

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HR Professional

M. Sc. Wirtschaftspädagogik; Ausbildereignung; Erfahrung in Personalentwicklung & Recruiting-Prozessen; Bewerbermanagement; Kenntnisse im Arbeits- & Sozialversicherungsrecht; erste Kenntnisse in Personal-Controlling; Luca Software & Logdatenanalyse; SQL; SAP ERP; R; sehr gute Englischkenntnisse

54.000 EUR

Young Professional HR

M. Sc. BWL; Erfahrung im Personalwesen; Bewerbermanagement & Recruiting; Lohn- & Gehaltsabrechnung; Veranstaltungs- & Projektplanung; sehr gute Kenntnisse Workday & Rexx; gute SAP-Kenntnisse; fließende Englischkenntnisse, gute Spanischkenntnisse, Grundkenntnisse Französisch & Schwedisch

55.000 EUR

Junior HR-Referentin

M. Sc. Management and Organisation mit ersten Erfahrungen im Personalwesen insbesondere dem Recruiting. Bewertung Bewerbungsunterlagen, Durchführung Online-Auswahltests, Terminkoordination, Pflege Bewerbermanagementsystem sowie Begleitung Bewerberauswahltage. Fließende Englischkenntnisse.

50.000 EUR