Profil
Bachelor of Laws; eigenständige Abwicklung des Recruitingprozesses, Steuerung des On- und Offboardings, Durchführung von Arbeitsplatzinterviews und Stellenbewertungen, gute Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht, disziplinarische Führung von Nachwuchskräften; MS Office, SAP Paul@HR, Prisma; Englisch, Spanisch
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Patrick Thau
Regionalleitung München, Mitglied der Geschäftsleitung