Profil

Mehrjährige Berufspraxis im HR, sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit, Recruiting, Personalentwicklung, Training von Führungskräften, HR Sparring Partner, Steuerung sämtlicher Themen rund um den Employee Lifecyle, Weiterbildung zum Systemischen Coach und Change Manager, AEVO, BA BWL Industrial Management/HR, empathische, kommunikative Persönlichkeit.

Rudolf Loewen
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