Profil
M.Sc. Betriebswirtschaft, Schwerpunkt Personalwesen; Leitung aller HR-Themen und HR-Mitarbeitenden am Standort, Abstimmung mit der Zentrale zu strategischen Belangen, Ansprechpartner für kollektiv und individualarbeitsrechtliche Fragen, Planung und Umsetzung von größeren Rekrutierungs- und Freisetzungskampagnen, Personalentwicklungskonzepte, enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat; MS Office, SAP, SuccessFactors; Englisch
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Philip Eickers
Regionalleitung Regensburg, Mitglied der Geschäftsleitung