Profil
Dipl. Kaufmann, Studium in BWL, Magisternebenfachabschluss Medien- & Kommunikationswissenschaften; < 10 Jahre Berufserfahrung als HR Manager (Verantwortung für bis zu 1.000 Mitarbeitende), Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Recruiting, operative Personalarbeit, Optimierung Personalentwicklung, Employer Branding, Payroll, arbeitsrechtliche Themen; MS Office, Power-User Personio; Fließend Englisch; Voll- oder Teilzeit
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Florian Rochlitz
Regionalleitung Stuttgart, Mitglied der Geschäftsleitung