Profil

Diese HR-Managerin ist Personalkauffrau und Wirtschaftsjuristin. Neben Erfahrungen im Recruiting, der Personalbetreuung und dem HR-Controlling bringt diese Kandidatin umfangreiche Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit. Sie hat disziplinarische Führungserfahrung für bis zu 7 Mitarbeiter:innen. Erfolge konnte sie u.a. in der HR-Transformation, dem Thema HR Compliance und der Personal-Organisationsentwicklung erzielen. Durch ihre sehr international ausgerichtete Karriere spricht sie ein verhandlungssicheres Englisch.

Geschäftsführender Gesellschafter, Benjamin Thomsen
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