Die ausgebildete Bürokauffrau und geprüfte Betriebswirtin/Marketing & Personalwesen bringt langjährige Erfahrung in den Bereichen Personalmarketing, Erstellung von Stellenausschreibungen, Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter sowie der Planung und Schulung von Weiterbildungsmaßnahmen mit. Zudem verfügt sie über einen AdA-Schein/ Ausbildereignungsbefähigung nach AEVO. Sie besticht durch ihre Kommunikationsstärke und hat eine Affinität zu neuen Internet Trends und Social Media. Gutes Englisch rundet ihr Profil ab.

Die Dipl.-Kauffrau (FH) verantwortet als Site HR Managerin standortübergreifend alle personalwirtschaftlichen Belange. Hierzu zählen die Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter sowie die Verantwortung für ein mehrköpfiges HR-Team. Die Umsetzung von HR-Projekten, wie Mitarbeiterbeteiligungsprogramme, Softwareumstellungen sowie die enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, gehören ebenso zu ihren Aufgaben. Darüber hinaus ist sie für alle arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen vom Arbeitsbeginn bis zum Unternehmensaustritt die richtige Ansprechpartnerin.

Sehr gut ausgebildete und weiterhin lernbereite HR-Generalistin mit mehrjähriger Erfahrung aus einer HR-Supportstruktur. Sie übernimmt im gesamten HR-Lifecycle eigenverantwortlich administrative Aufgaben und unterstützt ebenfalls die Business Partner in strategischen Themen.