Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partnerin im internationalen Kontext. Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung. Konzeption und Durchführung von Trainingsinhalten sowie Workshops, Erarbeitung individueller Entwicklungsmaßnahmen und Führungskräfteberatung.

strategischer Partner für Führungskräfte in allen personal- und organisationsrelevanten Fragestellungen, Begleitung eines Restrukturierungsprojektes, Aufbaus eines neuen Produktsegments, Steuerung des Talentmanagement-prozesses, Durchführung der Personalbudgetplanung, Vertretung der Personalleitung

Ansprechpartnerin Trainingsmanagement, disziplinarische Leitung Ausbildung & Young Talent Programm, administratives HR-Tagesgeschäft;