Routinierte Personalerin mit einem B.A. und mehrjähriger Erfahrung, insbesondere im Bereich Handel und FMCG. Breit aufgestellt, von der Administration über Führungskräfte-beratung, Recruiting, Arbeitsrecht, HR-Projekte bis hin zur Sparringspartnerin mit der Geschäftsführung. Sehr zeitgemäße Recruiting-Skills, hohe Affinität zu modernen HR Tools, Hands-on, unkompliziert. Englisch fließend, MS Office, HR Dynamics und Personio sehr gute Kenntnisse.

Sehr generalistisch im kaufm. Bereich aufgestellt, daher viele abteilungsübergreifende Anknüpfungspunkte und tiefergehendes Verständnis für Prozesse von Industrieunternehmen. HR-Aufgabenbereich: Ansprechpartnerin für Führungskräfte, Arbeitgebermarke, Betriebsvereinbarungen, etc.. Steckenpferd: Arbeitsrecht.

strategischer Partner für Führungskräfte in allen personal- und organisationsrelevanten Fragestellungen, Begleitung eines Restrukturierungsprojektes, Aufbaus eines neuen Produktsegments, Steuerung des Talentmanagement-prozesses, Durchführung der Personalbudgetplanung, Vertretung der Personalleitung