Profil

B.A. Schwerpunkt Personal. Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-relevanten Fragestellungen. Sie übernimmt das Bewerbermanagement und die Durchführung administrativer Tätigkeiten vom Eintritt bis Austritt sowie Projekte im Bereich Personalentwicklung. Englisch fließend, sehr gute MS-Office-Kenntnisse und gute Kenntnisse in SAP.

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