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Junior HR Business Partner

strategische Personalentwicklung, -organisation und -planung, Personalmanagement und Koordination von Fortbildungsmaßnahmen;

58.000 EUR

HR Business Partner

Dipl.-Kffr. mit langjähriger Erfahrung betreut als HR-Allrounderin gesamten Employee-Lifecycle von Personalplanung und Recruiting bis zur Trennung. Besondere Expertise in Personalentwicklung, dazu souverän in FK-Beratung & Zusammenarbeit mit BR. Empathische und gradlinige Persönlichkeit mit solidem arbeits- & betriebsverfassungsrechtlichem Know-how. Ausbilderin (IHK), Business-Coach (QRC). EN & FR sehr gut.

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HR Business Partner

Kandidatin, die Herausforderungen liebt, aktiv sucht und mit Leidenschaft arbeitet. Unterstützung des HR Bereichs in der Betreuung von 280 Mitarbeitern, verantwortlich für Aus- & Weiterbildung, Übernahme aller administrativen Aufgaben, Optimierung von HR-Prozessen. Hoher Dienstleistungsgedanke. Englisch sehr gut.

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