• B.A. Hotel- und Tourismusmanagement und Hotelfachkauffrau (IHK) • 10 Jahren Erfahrung als leitende Human Resources Managerin (<130 MA) • Personalentwicklung, Trainings, Workshops, Führungskräftebetreuung (>20 MA), Strategieentwicklung • Zusatzqualifikation: Prüfer für die Ausbildungsberufe der Hotellerie • Kenntnisse: Workday, Leapsome, Umantis, Filosof

Erfahren in der Sachbearbeitung über das Business Partnering hin zu erster Führungserfahrung (< 5MA).

Rekrutierung & Onboarding Management für Fachkräfte In- und Ausland, Employer Branding;