Profil
M.Sc. Wirtschaftspsychologie; Beratung und Betreuung von Fach-/ und Führungskräften, Entwicklung von HR-Instrumenten für die Personalentwicklung und das Talent Management, Zusammenarbeit mit Betriebsräten, strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des HR Managements; MS Office, SAGE; Englisch
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Philip Eickers
Regionalleitung Nürnberg, Mitglied der Geschäftsleitung