Profil
Magister Soziologie, Politikwissenschaft und Ethnologie mit langjähriger Leitungserfahrung (<10 MA) im Personalwesen. Verantwortung HR-Prozesse, Beratung der Geschäftsführung, Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Personalplanung, Gesamtprokura, Konzeption und Umsetzung Restrukturierungsziele sowie Aufbau HR-Abteilung. Fließende Englischkenntnisse.

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Nikolaus Addicks
Regionalleitung Berlin, Mitglied der Geschäftsleitung