Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Human Resources Management; mehr als 15 Jahre Erfahrung im Personalwesen; Beratung & Coaching von Vorgesetzten in Personalfragen, Formulierung, Umsetzung & Leitung von HR-Projekten, Umstrukturierung, Prozessstandardisierung, Leistungs-, Talent & Change Management; international & führungserfahren Teams > 15 MA; ist in größeren Strukturen zuhause

MBA HR Management, Diplom-Betriebswirtin; ca. 15 Jahre Berufserfahrung, Personalverantwortung & -betreuung (bis zu 14 Führungskräfte & 600 Mitarbeitende, auch international), Implementierung HR-Strategien, Recruiting, Talent Management & Personalentwicklung; Arbeits- & Betriebsverfassungsrecht; Lotus Notes, SAP SuccessFactors / R3 HR; Englisch verhandlungssicher

B.A. und Personalfachkraft als verlässlicher Support für den HR-Bereich mit Erfahrung in administrativer HR-Arbeit. Vertraut u. a. mit Recruiting & Employer Branding sowie Entwicklung der Candidate Experience. Ebenso verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle. EDV: Excel, Personio. EN gut.