Die Volljuristin verfügt über 20 Jahre Erfahrung im Personalwesen auf internationaler Konzernebene, davon 5 Jahre als Arbeitsrecht-Spezialistin im Bereich Labour Law/Employment Relations. Beratung der HR-Business-Partner, Ansprechpartnerin für Betriebsräte und Managementboard zu personellen Einzelfragen oder zum BetrVG. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie Schlüsselfunktion in der Projektumsetzung (z.B. Leasingfahrrad, Gefährdungsbeurteilungen, Digitalisierung). Sehr gute Englischkenntnisse sowie eine Coaching-Ausbildung runden ihr Profil ab.

Die ausgebildete Industriekauffrau und gepr. Personalkauffrau verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der operativen Lohn- & Gehaltsabrechnung im Mittelstand und Konzernumfeld. Stammdatenpflege, Korrespondenz mit Behörden, Bescheinigungswesen als auch Statistiken gehören zu ihrem Aufgabenfeld. Die technikaffine und stressresistente Entgeltabrechnerin verantwortete ebenso Projekte in der Altersteilzeit oder in Entsendungen. Herausragende Kenntnisse in SAP HCM, Peoplesoft und Alina runden das Profil der Kandidatin ab, die für 25-30 Stunden/Woche zur Verfügung steht.

Seit 22 Jahren lebt die studierte Lehrerin in Berlin. Sie lernte über ein Praktikum in einer Steuerberatungskanzlei die Lohn- und Finanzbuchhaltung kennen und absolvierte dazu eine Weiterbildung in Finanzbuchführung. Schnell hat die Kandidatin in Vollzeit als Lohn- und Finanzbuchhalterin gearbeitet, bevor Sie zur Personalsachbearbeitung eines großen Energieanbieters wechselte. Die Kandidatin ist nach diversen Tarifverträgen und dutzenden Betriebsvereinbarungen firm in der Entgeltabrechnung. Seit rund zwei Jahren ist die engagierte und lebensfrohe Kandidatin bei einer bekannten Stiftung für die Entgeltabrechnung verantwortlich. Gemeinsam mit zwei Kollegen, die ihr unterstellt sind, erstellen sie und ihre Kollegen die Entgeltabrechnungen nach TVöD für rund 320 Mitarbeitende. Die Kandidatin möchte ihren Lebensmittelpunkt gerne in den Norden Deutschlands verlegen.