Profil

Volljurist (Ass. jur.) und Master of Laws (LL. M.) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. HR Generalist aus international ausgerichteten Konzernstrukturen (Industrie). Stärken im Change-Management und der Organisationsentwicklung, Fokus auf Business Partner Modell. Erfolgreiche Projekte wie z. B. Aufbau Division HR und Anbindung international (M&A), Einbindung Business Partner Modell, Implementierung HR Systeme, Aufbau Quality-Management HR. Sicherer Umgang mit SAP. Sehr gute Englisch- und Französischkenntnisse.

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