Leiter Personal

Beschreibung

Dipl.-Betriebsökonom, Personalfach- und Industriekaufmann; generalistisch aufgestellt und mittelstandsgeprägt: von HR-Administration und Abrechnung / Compensation & Benefits über Recruiting, Personalentwicklung und -betreuung, Change Management, Betreuung mehrerer Standorte / Werke, Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Führungsspanne ca. 5 MA; SAP; Englisch gut

Jahresgehalt: 95.000 EUR

Funktionen: Führungspositionen, Personalwesen

Nummer: MEG/689026

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